我們小組因為排在最后面，所以面試前等待的時間很長，所以我們把一起面試的小組成員聚在一起事先商量了一下面試時應(yīng)該注意的點(diǎn)，因為商量時強(qiáng)調(diào)過要讓每一個同學(xué)都有發(fā)言的機(jī)會（因為直接就是自由討論環(huán)節(jié)沒有單獨(dú)的個人陳述時間），總體時間較短25分鐘，每組8-10個人不等，所以我們決定將個人陳述合并到討論當(dāng)中，在每個人陳述完畢后，有想法的同學(xué)再進(jìn)行討論補(bǔ)充。在面試之前我看了好多無領(lǐng)導(dǎo)小組的面經(jīng)，里面說主要有計時員、leader、總結(jié)陳詞員、點(diǎn)子王、聆聽者幾種角色，最前面的三種角色是很搶手的，如果搶到且表現(xiàn)的好的話會有較大的加成。我們組里有一個超級強(qiáng)勢的姐們兒，她一個人搶了三個角色，到最后總結(jié)陳詞的時候有一個女生想當(dāng)總結(jié)陳詞的人，只說了幾個字就被那個強(qiáng)勢的女生打斷了，然后她強(qiáng)行開始總結(jié)陳詞。我的話性格比較內(nèi)向，而且反應(yīng)屬于相對較慢的那種，所以我是最后一個進(jìn)行個人陳述的人（因為之前沒有太多的靈感，感覺自己想到的都被前面的人搶著說掉了，又覺得單純的重復(fù)不太好），但是我覺得我應(yīng)該是其中的點(diǎn)子王吧，因為我總共提出了三個點(diǎn)子和一個延伸的點(diǎn)，沒有對前面同學(xué)已經(jīng)提到的東西再重復(fù)。我個人對這次面試還是比較滿意的。（那三個點(diǎn)子我也羅列一下吧：首先就是責(zé)任歸屬明確，在對王老太及其家屬進(jìn)行道歉的同時也要保護(hù)好自己的同事，以免他們承擔(dān)本不是此次事故造成的一些責(zé)任；其次就是設(shè)立一個咨詢部門，老年人年紀(jì)大不方便親自去柜臺辦業(yè)務(wù)又不熟悉遠(yuǎn)程辦理業(yè)務(wù)的軟件應(yīng)用的情況下，可以直接通過電話咨詢相關(guān)部門來辦理；然后就是為老年人設(shè)置專門的固定的、有一定舒適度的座椅，避免因為座椅滑動的原因造成老年人的摔傷。補(bǔ)充的一點(diǎn)是：之前有同學(xué)提到過對王老太進(jìn)行相應(yīng)賠償，在事故發(fā)生后的一段時間內(nèi)提供一些優(yōu)惠與折扣，我補(bǔ)充的點(diǎn)是應(yīng)該抓住這次機(jī)會為王老太提供貼心的服務(wù)并持續(xù)跟進(jìn)其身體狀況，有可能的話將王老太發(fā)展成為A行的VIP客戶，提高其在A行辦理業(yè)務(wù)的忠誠度）

交通銀行金融科技儲備生面試題

題目是：一天，王老太到A行辦理業(yè)務(wù)，在坐滑動座椅時不慎摔傷，如果你是A行員工，應(yīng)該如何處理該情況？

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先抽簽決定分組，就是給一個編號，分完組然后資格審查，也就是交資料，有些資料比如碩士的本科畢業(yè)證可以后續(xù)補(bǔ)交。資格審查完了之后候考，后續(xù)會有引導(dǎo)員把這一組的人帶到面試間外面。在面試間外面進(jìn)行抽題，我們這一組是五分鐘即興演講。我抽到的題是 如何合理推廣限塑令 。題目是給了一小段材料，然后說根據(jù)xxxw為題進(jìn)行即興演講。我們組其他人的題包括數(shù)字貨幣，國家英雄，電信詐騙，垃圾分類，糧食浪費(fèi)，善良等。

交通銀行金融科技面試題

給筆紙，給一段時間思考。進(jìn)面試間前把所以材料都收走。然后一組人一起進(jìn)去，挨個兒演講。對面坐了一排人，右邊是計時員和計分員。我是我們組第一個，我刷了個小技巧。問大家喜歡啥顏色，我喜歡白色，因為白色代表干凈舒適啥的，但是有一種白色讓人深惡痛絕，這種白色就是白色污染…然后這樣入題。

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一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。題目沒生啥好說的，提前準(zhǔn)備建議看一下網(wǎng)上的考公題，經(jīng)典題，薅一下它的解題思路，如果有機(jī)會練一下最好可以練一下。在面試的過程中注意不要太不參與，也不要太有攻擊性（不要說誰誰誰打斷了我然后沒表現(xiàn)好這種話），說說你自己想到的就行了，就像平時在學(xué)校里面討論，重點(diǎn)是推進(jìn)整個過程，你們是要在有限的時間內(nèi)得出一個大家都贊同的結(jié)論，而不是去想誰的表現(xiàn)更好。

交通銀行產(chǎn)品經(jīng)理面試題

面試官統(tǒng)一問了一下，給自己打幾分（我覺得自信點(diǎn)，不要說太低），其他的就是根據(jù)你的表現(xiàn)和經(jīng)歷來問，比如說22屆的，那一定會問你的經(jīng)歷，如果是有銀行相關(guān)經(jīng)歷的，好像也問了一下，還有問一下你之前有沒有offer，如果有，是什么情況，沒啥特別要注意的，正?；卮鹁秃谩?

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一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，全程35min左右
首先進(jìn)入面試等待間，面試助理要求開啟攝像頭完成身份驗證，我們那一組一共大概10個人，然后面試助理會共享屏幕給出一道材料題，大概10min時間閱讀材料并思考。10min后停止屏幕共享，接入面試間，面試官告知規(guī)則，大家展開27min左右的討論，最后就討論方案進(jìn)行匯報。
二面要調(diào)崗，選擇放棄。

交通銀行金融科技崗面試題

我們抽到的題目是針對“產(chǎn)品收益率低導(dǎo)致的客戶投訴”這一問題，假如你是一名客戶經(jīng)理，你會怎么解決。
討論過程中有一個小姐姐表現(xiàn)很好，她采用了思維導(dǎo)圖的形式對每個人提出的解決思路和問題點(diǎn)進(jìn)行了整理，最后理所當(dāng)然她作為代表完成了匯報，我覺得這是很值得學(xué)習(xí)的。

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采用無領(lǐng)導(dǎo)面試小組方式，線上騰訊會議面試的方式。10個同學(xué)一組，都是中上流985和海外知名高校。題目是關(guān)于發(fā)行一個新卡的問題，如何籌備和推廣，制定方案列出預(yù)算等。期間不允許共享屏幕。

交通銀行管理培訓(xùn)生面試題

面試官有3個，未進(jìn)行提問，發(fā)表開場白歡迎大家參與面試，公示題目后，即讓小組成員自行展開討論，期間制止了同學(xué)共享屏幕，最后無領(lǐng)導(dǎo)面試小組談?wù)撔纬尚〗M成員總結(jié)匯報的方式，面試官也未進(jìn)行追問。整個面試過程大概30—40分鐘。

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校園招聘得到面試機(jī)會，主要問題集中在jvm和juc上，問的比較細(xì)也比較深入，面試官很專業(yè)，有問一下項目問題，就是簡單介紹一下，外加一點(diǎn)細(xì)節(jié)

交行信用卡中心后端工程師面試題

如何保證多線程安全
synchronized 和lock 還有 volatile的區(qū)別 、
volatile是如何保證數(shù)據(jù)的可見性
jvm雙親委派機(jī)制 簡單說一下
自定義同包路徑的String等，系統(tǒng)調(diào)用的是jdk的String還是我們的String
怎么保證我們自己寫的不會替換掉jdk自己的
類加載器的順序
jvm是怎么給對象分配內(nèi)存的？
堆內(nèi)存分為幾塊？每塊的區(qū)別是什么？
我們新建一個對象時候，這個對象會被堆分配在哪個區(qū)？一定會分配到這個區(qū)嗎
要是我們new的對象內(nèi)存大于新生區(qū)？這時候怎么辦
垃圾回收機(jī)制
垃圾回收的分代回收說一下

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