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    太原富士康 68人分享

    公司福利 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    太原富士康怎么樣

    你選擇加入太原富士康的原因是什么?你覺得加入太原富士康對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
    待遇還不錯(cuò)。學(xué)會(huì)了不少人情世故。。。。。。。。。。。。。。。。。人與人之間的爾虞我詐,,,,太糟心,工是不是我說錯(cuò)話了啊呸你是誰(shuí)啊
    此信息由太原富士康員工[車間技術(shù)員]分享于2018年04月
    太原富士康工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    朝七晚五,按時(shí)工資,滿一年有年假,雙休。你可以選擇加班,可以說只要進(jìn)了富士康的大門你就開始掙富士康呢錢了。
    此信息由太原富士康員工[車間技術(shù)員]分享于2018年04月
    你覺得太原富士康未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    普工發(fā)展前景不大,沒有大學(xué)文憑只能干苦活累活,只能拿低工資,在同類公司中還算不錯(cuò),在行業(yè)中處于前列
    此信息由太原富士康員工[生產(chǎn)員工]分享于2018年09月

    面試經(jīng)驗(yàn)(太原富士康,共9條分享)

    2016-05-17
    面試過程:

    先是問一些專業(yè)問題,還有簡(jiǎn)單的測(cè)試 品質(zhì)管理體系的建立,產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè),產(chǎn)品問題質(zhì)量分IQC:負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn) QC:是負(fù)責(zé)整個(gè)品質(zhì)的全稱 IPQC:負(fù)責(zé)制造流程中的品質(zhì)問題,貼近于產(chǎn)線 FQC:是組裝完成時(shí)的檢驗(yàn),一般有全檢和抽檢 QA:一般是品質(zhì)部門最底層的工人,做基礎(chǔ)工作 QE:一般是品質(zhì)部門的工程師,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和改善建議 QC的七大手法: 一:舊七種工具 QC舊七大手法指的是:檢查表、層別法、柏拉圖、因果圖、散布圖、直方圖、管制圖。 從某種意義上講,推行QC七大手法的情況,一定程度上表明了公司管理的先進(jìn)程度。這些手法的應(yīng)用之成敗,將成為公司升級(jí)市場(chǎng)的一個(gè)重要方面:幾乎所有的OEM客戶,都會(huì)把統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用情況作為審核的重要方面,例如TDI、MOTOROLA等。 二:新七種工具 QC新七大手法指的是:關(guān)系圖法、KJ法、系統(tǒng)圖法、矩陣圖法、矩陣數(shù)據(jù)分析法、PDPC法、網(wǎng)絡(luò)圖法。 相對(duì)而言,新七大手法在世界上的推廣應(yīng)用遠(yuǎn)不如舊七大手法,也從未成為顧客審核的重要方面。 可以找一家管理咨詢公司,來(lái)具體解決和方案實(shí)施!

    面試官問的面試題:

    對(duì)品質(zhì)管理這一職位的了解 在質(zhì)量與發(fā)貨出現(xiàn)矛盾時(shí)作為一個(gè)質(zhì)量工程師如何處理的IQC:負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn) QC:是負(fù)責(zé)整個(gè)品質(zhì)的全稱 IPQC:負(fù)責(zé)制造流程中的品質(zhì)問題,貼近于產(chǎn)線 FQC:是組裝完成時(shí)的檢驗(yàn),一般有全檢和抽檢 QA:一般是品質(zhì)部門最底層的工人,做基礎(chǔ)工作 QE:一般是品質(zhì)部門的工程師,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和改善建議 QC的七大手法: 一:舊七種工具 QC舊七大手法指的是:檢查表、層別法、柏拉圖、因果圖、散布圖、直方圖、管制圖。 從某種意義上講,推行QC七大手法的情況,一定程度上表明了公司管理的先進(jìn)程度。這些手法的應(yīng)用之成敗,將成為公司升級(jí)市場(chǎng)的一個(gè)重要方面:幾乎所有的OEM客戶,都會(huì)把統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用情況作為審核的重要方面,例如TDI、MOTOROLA等。 二:新七種工具 QC新七大手法指的是:關(guān)系圖法、KJ法、系統(tǒng)圖法、矩陣圖法、矩陣數(shù)據(jù)分析法、PDPC法、網(wǎng)絡(luò)圖法。 相對(duì)而言,新七大手法在世界上的推廣應(yīng)用遠(yuǎn)不如舊七大手法,也從未成為顧客審核的重要方面。 可以找一家管理咨詢公司,來(lái)具體解決和方案實(shí)施!

    公司動(dòng)態(tài)

    • 太原富士康新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    • 太原富士康新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):臺(tái)資企業(yè)
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 原材料和加工 家電 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 計(jì)算機(jī)硬件 機(jī)械/設(shè)備/重工
    • 官方網(wǎng)址: