深圳市艾比森光電股份有限公司 51人分享
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網(wǎng)上申請的，后來叫我去面試和帶上三方協(xié)議。去到的時(shí)候因?yàn)閾?dān)心遲到，所以去早了。于是問他可不可以提前過去，他說可以然后讓我去到的時(shí)候打電話給他，去到的時(shí)候打電話給他不接？？？然后讓我在門外等了好久才叫人過來帶路。去到的時(shí)候讓我填了入職申請就開始面試了，面試一共被分成了兩輪，第一輪結(jié)束了就一直讓我等，等了差不多三個(gè)小時(shí)，我受不了就問他什么情況后他才說品質(zhì)經(jīng)理一直在面試其他人？？（waht？一直在面試其它人，然后我第一個(gè)到的要我等三個(gè)小時(shí)？？？），很煩這種覺得不合適又不放人走硬是要耗人時(shí)間的垃圾HR，而且對面試者的態(tài)度不一致，很勢利眼。
面試官問的面試題： 問題問的基本都是一些背景情況調(diào)查，沒什么實(shí)際的內(nèi)容，也沒問到專業(yè)知識(shí)，最多只能判斷下自己的性格。問法都很腦殘，對一個(gè)問題刨根問底，一件事情把你問到穿，問到人很反感，而且問的時(shí)候沒做筆記，同一個(gè)問題我前面剛說后面又來問？？？第一次遇到這樣的，根本就是在拖延時(shí)間，后面面試完了說讓品質(zhì)經(jīng)理和我聊聊，然后讓我等了差不多三個(gè)鐘，要是我不反應(yīng)他可能還要拖更久。最關(guān)鍵的是品質(zhì)經(jīng)理來了也沒說什么，就敷衍走個(gè)形式的感覺，估計(jì)第一輪的時(shí)候他就可能覺得我內(nèi)向不適合這工作，所以就先把我晾一邊面試其他人吧。