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    工資漲幅 | 年終獎

    深圳市艾比森光電股份有限公司工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間:2020-09-01 19:44:24

    [服務工程師]管理混亂,組織架構大改,薪資倒掛

    2020-09-01 19:44:24 | 深圳

    工資待遇:

    工資收入 月薪:7000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點評:

    你選擇加入深圳市艾比森光電股份有限公司的原因是什么?你覺得加入深圳市艾比森光電股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
    管理混亂,組織架構大改,薪資倒掛,漲薪困難。幫助大,可以制度相對還是完善一點,公司有很多優(yōu)秀人才,可以培養(yǎng)國際化視野。
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每一年一次到兩次漲薪機會,不一定能漲,幅度低,有森嚴的職記劃分,卻沒有對應職級工資,職級形同虛設。
    你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    海外發(fā)展市場前景良好,市場份額高,不過目前受疫情影響較大,營銷方面做的不錯,屬于行業(yè)top5公司。

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    [測試工程師]首先在公司懂得了做人比做事更重要

    2020-04-28 18:05:07 | 惠州惠城

    工資待遇:

    工資收入 月薪:6000元 年終獎:6000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

    公司及待遇點評:

    請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    首先在公司懂得了做人比做事更重要,團隊的利益優(yōu)先,在公司有升有降,算是磨練心智,另外在公司學會了職業(yè)和人生都要有規(guī)劃,并從被動走向主動
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司一年左右調一次工資,根據(jù)個人的表現(xiàn)由上級提出,漲幅大約在百分之二十左右,薪酬體系根據(jù)等級而定,工程師每一級約漲一千左右,晉升制度比較靈活
    公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    有6000元人民幣左右的年終獎,年中七月份左右發(fā)一次,年終過年放假前發(fā)一次,年終獎根據(jù)績效而有所浮動

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