個無領導小組討論,讓我難忘的是其中有個家伙很聰明,剛開始的討論一言不發(fā),到最后才總結性、概括性、補充性的說了幾句引起了面試官的關注。其實你說得越多,聽的就越少,學到的就越少,后面發(fā)言幾句說明你剛才一直在思考,又有一定成果和貢獻,好吧,您強!還有個家伙的觀點和我們六個人不一致,他就自行充當了一個反面的角色,站在對立面思考問題,一個團隊中的確需要這么一個人唱白臉,而且他實力很強,晚上分組的時候被分到有預謀的組里了。
面試官問的面試題: 就是問我,為什么可以做leader,為什么那個人沒有做,又問我可以給今天自己的表現打幾分