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     中國(guó)人壽股份有限公司 26人分享
    

      
     晉升機(jī)會(huì)   | 工作氛圍 
      
      
     
        
     
     真人分享（ 中國(guó)人壽股份有限公司 ） 
         
       
     
     中國(guó)人壽股份有限公司怎么樣 
     
      
     
    中國(guó)人壽股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
      
    工作氛圍好，團(tuán)隊(duì)天天打雞湯。公司領(lǐng)導(dǎo)就是負(fù)責(zé)催人趕緊拉人頭還有出單，記住，永遠(yuǎn)都是有責(zé)任底薪，無(wú)論招聘上面寫(xiě)了什么。
    此信息由中國(guó)人壽股份有限公司員工[業(yè)務(wù)經(jīng)理]分享于2019年07月
      
      
     
    中國(guó)人壽股份有限公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
      
    流動(dòng)性是所有行業(yè)中最大的，是否適合長(zhǎng)期，看人，極少數(shù)適合的，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)事業(yè)不僅跟消費(fèi)者觀念有關(guān)，更和社會(huì)經(jīng)濟(jì)消費(fèi)水平有關(guān)，保險(xiǎn)算是奢侈品。
    此信息由中國(guó)人壽股份有限公司員工[業(yè)務(wù)經(jīng)理]分享于2019年07月
      
      
     
    中國(guó)人壽股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
      
    由高到低，區(qū)域總監(jiān)，處經(jīng)理，組經(jīng)理，業(yè)務(wù)經(jīng)理。晉升很容易，但看人脈，因?yàn)闀x升是幾乎不看你業(yè)績(jī)能力的，主要看你拉的人頭數(shù)，要達(dá)到區(qū)域總監(jiān)，起碼得拉上200多個(gè)真實(shí)存在的，不容易流失的人頭才行。工資級(jí)別，真實(shí)情況是由高到低50萬(wàn)，10萬(wàn)，1萬(wàn)-2萬(wàn)，3000-8000，這是每個(gè)月的工資情況，當(dāng)然也有虛高的說(shuō)法什么幾百萬(wàn)的。
    此信息由中國(guó)人壽股份有限公司員工[業(yè)務(wù)經(jīng)理]分享于2019年07月
      
       
     
      
     
     面試經(jīng)驗(yàn)（中國(guó)人壽股份有限公司，共9條分享） 
     
       
      
      2019-04-20 | 網(wǎng)上申請(qǐng) 
     
     面試過(guò)程： 
     分為初試和復(fù)試，初試先要填一張基本資料表，在面試等候室等著，一個(gè)個(gè)來(lái)叫人，帶到一個(gè)小房間，初試是HR面的，復(fù)試是類似級(jí)別高一點(diǎn)的面的  
     面試官問(wèn)的面試題： 
     先簡(jiǎn)單做一下自我介紹，你覺(jué)得自己有什么優(yōu)勢(shì)，將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)我們公司有什么了解，對(duì)這個(gè)崗位的了解 
     
     
     
     
     
       
    所有中國(guó)人壽股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>
     
     
       
     
    公司動(dòng)態(tài)
     
        
     
         
     
    • 中國(guó)人壽股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
            
     
         
     
    • 中國(guó)人壽股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 中國(guó)人壽股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 中國(guó)人壽股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
        
     
         
     
    • 中國(guó)人壽股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
          
     
         
     
    • 中國(guó)人壽股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 中國(guó)人壽股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
     
        
     
         
     
    • 中國(guó)人壽股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 中國(guó)人壽股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 中國(guó)人壽股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 中國(guó)人壽股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
      
     
         
     
    • 中國(guó)人壽股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
       
     
      
      
     
     
      
     
    企業(yè)名片
     
        
    • 公司評(píng)分：
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    • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
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    • 公司規(guī)模：1000-9999人
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    • 公司地址：
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    • 所屬行業(yè)：保險(xiǎn) 金融/投資/證券
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    • 官方網(wǎng)址：
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