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    偉創(chuàng)力 1299人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    偉創(chuàng)力怎么樣

    偉創(chuàng)力有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    正式工五險(xiǎn)一金小時(shí)工買商業(yè)保險(xiǎn),正式工包吃住小時(shí)工不包吃住宿扣45元加水電費(fèi),吃飯40分鐘時(shí)間很緊有時(shí)不夠,離崗一天兩次每次15分鐘,路上就得七八分鐘!
    此信息由偉創(chuàng)力員工[小時(shí)工]分享于2022年11月
    請說說你在偉創(chuàng)力的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    1、了解了本行業(yè)較為完善的體系 2、外企的文化環(huán)境相對自由很多 3、但是南京分公司很多都是當(dāng)?shù)厝耍矚g搞小團(tuán)體 4、制造業(yè)和生產(chǎn)相關(guān)的公司還是少去吧,太讓人心累了
    此信息由偉創(chuàng)力員工[PA]分享于2022年02月
    偉創(chuàng)力工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    工作壓力不算大,也不小,主要是面對客戶的壓力,各種指標(biāo),各種報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)基本不會(huì)給太大壓力,領(lǐng)導(dǎo)給你充分的自由度,一定范圍內(nèi)自己發(fā)揮能力
    此信息由偉創(chuàng)力員工[高級(jí)工程師]分享于2020年10月

    面試經(jīng)驗(yàn)(偉創(chuàng)力,共208條分享)

    2016-03-18 | 校園招聘
    面試過程:

    面試前先填張表格,然后用人單位面談,涉及到有關(guān)的專業(yè)知識(shí),家庭背景等。 估計(jì)在被要求用中文自我介紹時(shí)我的表情就把自己的詫異與不安給表現(xiàn)出來了。雖然沒有準(zhǔn)備,但中文說得還行。。英語根本沒說多少,基本就是問一句答一句,無法自我擴(kuò)充。最后只是讓我簡短的用日語自我介紹。。。我得到的經(jīng)驗(yàn)是一定要了解公司了解職位。。。。。

    面試官問的面試題:

    個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃問題一、自我認(rèn)知 通過人才測評(píng)分析結(jié)果以及本人對自己的認(rèn)識(shí)、朋友對我的評(píng)價(jià),我認(rèn)真的認(rèn)知了自己。 1.職業(yè)興趣:研究型,希望日后能在科研方面工作。 2.職業(yè)能力:邏輯推理的能力相對比較強(qiáng),而信息分析能力也不錯(cuò)的,比較喜歡對復(fù)雜的事務(wù)進(jìn)行思考,將復(fù)雜事物簡化。 3.個(gè)人特質(zhì):喜歡追求各種不明確的目標(biāo);觀察力強(qiáng),工作自覺、熱情,能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學(xué)習(xí);喜歡獨(dú)立工作。 4.職業(yè)價(jià)值觀:基于家庭條件,首先考慮待遇較高的工作,對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)并獲得新知識(shí)的機(jī)會(huì);當(dāng)然,如果沒有工資收入限制,我會(huì)先考慮自己最喜歡的工作,同時(shí)考慮這份工作是否能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)或者自己的理想;最后,也考慮這份工作我是否合適去做,我的能力是否能勝任,等等的一些相關(guān)的問題。

    公司動(dòng)態(tài)

    • 偉創(chuàng)力新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
    • 官方網(wǎng)址: