中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司上海市分公司 6人分享
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面試只有兩面，第一面主要是推薦人面試。銷售主要看是否有過往的銷售經(jīng)驗(yàn)，過去公司的獲客渠道，經(jīng)營(yíng)方式以及經(jīng)營(yíng)效果。過去營(yíng)銷客戶所用到的營(yíng)銷策略，方案，以及兩家公司的對(duì)比。為什么從上一家公司離職，來這家公司面試的主要原因有哪些？看上這家公司的什么特質(zhì)？
面試官問的面試題： 1、上一家公司的業(yè)績(jī)成果怎樣？
2、上一家公司的客戶經(jīng)營(yíng)方式，營(yíng)銷方式，營(yíng)銷結(jié)果如何？你覺得與本公司相比，有哪些方面的不同？
3、你對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)的看法，你接下來應(yīng)該如何拓客，如何經(jīng)營(yíng)客戶？
先是HR面，然后hr的一把手面試，介紹了一下公司氛圍，如果去基層會(huì)告知面對(duì)的主要是銷售人員，日常要和銷售人員大量溝通，基本工資低但是績(jī)效高。方案推動(dòng)時(shí)期要加班。
面試官問的面試題： 問了對(duì)公司有什么了解，對(duì)崗位有什么了解，在校內(nèi)有沒有參加學(xué)生會(huì)活動(dòng)或項(xiàng)目，覺得自己的優(yōu)劣勢(shì)是什么，如果代表公司和醫(yī)療機(jī)構(gòu)談判新項(xiàng)目應(yīng)該怎么說，做現(xiàn)場(chǎng)演示。對(duì)公司會(huì)崗位有什么問題。