中國工商銀行北京分行 25人分享
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面試形式包括 無領導小組討論、半結構化面試 共計時長1小時： 1.無領導小組面試：共8人，分為兩小組，每組4人。 （1）5分鐘閱讀材料（8人的材料相同），材料講述工行的一項新服務，該服務為老年人手機支付提供幫助，形式是將老年人賬號與年輕人賬號綁定，有一系列特點，使支付便捷、安全，要求設計推廣方案； （2）8個人每人2分鐘陳述觀點； （3）20分鐘 分小組討論，每組4人； （4）兩個小組各派一名組員總結陳詞； （5）兩個小組互相評價成果（每人都要發(fā)言）； （6）8人合并為一組，一起討論方案，并匯總出一個最終方案； （7）派一人總結陳詞。 2.半結構化面試 8個人依次被提問簡歷問題。
面試官問的面試題： 1、實習中信用評級工作內容有哪些，是否分析數(shù)據(jù)，評級過那些客戶；
2、實踐活動中主要負責的工作，取得什么成果，遇到最大的困難是什么，如何解決；
3、理想中的工作是什么樣的；