[財務經(jīng)理]不建議來的公司

2013-04-15 13:38:16 | 聊城

公司優(yōu)點：

公司的產(chǎn)品很好，很經(jīng)典，阿膠的保健價值確實很高

公司缺點：

太多了，沒法細說；管理松散；員工與員工之間，部門與部門之間溝通存在嚴重障礙；公司負責人在公司潛規(guī)則女下屬N多個，部門負責人也跟著學習；每月績效考核最高分、年終優(yōu)秀員工以及晉升機會不是給優(yōu)秀員工準備的，直接私底下就分給這些愿意做領導N奶的女人和領導親戚了；沒關系在這里就是個扛活的，過不了兩年就磨得一點想法都沒有了；吃老一輩的老本，同一個產(chǎn)品每年漲價至少一次，美其名曰價值回歸，其實就是為了給華潤多交些利潤，領導好完成他的任務，為自己的仕途鋪路，開發(fā)新產(chǎn)品周期長的都能經(jīng)歷一代人的成長；公司各種大叔大媽，老氣橫秋毫無激情；五一、十一故意不發(fā)放假通知，綁架基層員工無條件加班；沒有年終獎；月度考核每月扣n%的績效工資；工作平臺設置24小時辦理限制，超期的系統(tǒng)自動計算罰款從工資里面扣，也就是說周末也得上工作平臺看看；太多了，哎呀說不完，進來之后腸子都悔青了。

給求職者的建議：

這種公司也就是勉強支撐，近幾年好看點的業(yè)績都是提價提上來的，市場份額不斷被小干啥蠶食，來了之后十年之內等著下崗就好了。

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