1、面試準(zhǔn)備：報(bào)到抽簽、面試候考、考生入場(chǎng)、宣讀面試規(guī)則及紀(jì)律；
2、審題階段：發(fā)放材料，面試者閱讀材料，準(zhǔn)備發(fā)言提綱；
3、個(gè)人陳述：考生自由安排發(fā)言次序或按照抽簽順序依次發(fā)言（公務(wù)員面試中該環(huán)節(jié)多為固定環(huán)節(jié)，企業(yè)面試中多為考生自行組織）；
4、自由討論：考生就問(wèn)題開(kāi)展自由討論，一般為30-40分鐘（具體時(shí)間因考生人數(shù)不同而變化）?？脊儆^察記錄，不干預(yù)討論過(guò)程；

一汽大眾汽車供應(yīng)鏈專員面試題

現(xiàn)在發(fā)生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現(xiàn)在直升飛機(jī)每次只能夠救一個(gè)人。游艇已壞，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情況：1.將軍，男，69歲，身經(jīng)百戰(zhàn);2.外科醫(yī)生，女，41歲，醫(yī)術(shù)高明，醫(yī)德高尚;3.大學(xué)生，男，19歲，家境貧寒，參加國(guó)際奧數(shù)獲獎(jiǎng);4.大學(xué)教授，50歲，正主持一個(gè)科學(xué)領(lǐng)域的項(xiàng)目研究;5.運(yùn)動(dòng)員，女，23歲，奧運(yùn)金牌獲得者;6.經(jīng)理人，35歲，擅長(zhǎng)管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈;7.小學(xué)校長(zhǎng)，53歲，男，勞動(dòng)模范，五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者;8.中學(xué)教師，女，47歲，桃李滿天下，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。請(qǐng)將這八名游客按照營(yíng)救的先后順序排序。(3分鐘的閱題時(shí)間，1分鐘的自我觀點(diǎn)陳述，15分鐘的小組討論，1分鐘的總結(jié)陳詞)

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不同組的面試官風(fēng)格不同，我們這組是三位女面試官，比較溫和；室友是三位男面試官，有點(diǎn)偏壓力面。個(gè)人感受是看重學(xué)生經(jīng)歷、回答的時(shí)候的自信和邏輯，并且會(huì)根據(jù)你的回答追問(wèn)，所以一定要把答案說(shuō)完善。

一汽大眾汽車預(yù)開(kāi)發(fā)面試題

2.你是山東人，工作地點(diǎn)只選青島嗎？
3.青島主要是工廠，工作比較辛苦，可以接受嗎？
4.介紹一個(gè)項(xiàng)目
5.介紹你的專利
6.介紹學(xué)生工作
7.一個(gè)團(tuán)隊(duì)最重要的什么？如何打造？
8.大學(xué)期間重要的事什么？學(xué)習(xí)成績(jī)好有什么優(yōu)勢(shì)？
9.你的缺點(diǎn)？
10.根據(jù)什么選擇一家公司
11.英語(yǔ)問(wèn)題：介紹一部電影（先問(wèn)你的熟悉的領(lǐng)域，我熟悉的是電影）
12.用英語(yǔ)描述一下某一項(xiàng)學(xué)生工作
13.如果這次失敗了怎么辦？

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面試采取的是網(wǎng)絡(luò)面試的方式。面試前一天晚上10點(diǎn)通知，第二天早上9點(diǎn)第一個(gè)面試，但是公司那邊第一次還遲到了15分鐘，我覺(jué)得公司時(shí)間觀念不太強(qiáng)。有兩個(gè)面試官，一男一女，總共面試了大概15分鐘左右。問(wèn)的問(wèn)題都是一些基礎(chǔ)的問(wèn)題，比較容易回答，就是面試過(guò)程中不要緊張。

中國(guó)一汽大眾供應(yīng)鏈專員面試題

1、詢問(wèn)排名情況、是否有過(guò)掛科歷史
2、是否是獨(dú)生子女，家庭住址
3、談?wù)剬?duì)供應(yīng)鏈的認(rèn)識(shí)
4、談?wù)剬?duì)公司的認(rèn)識(shí)
5、自我介紹，包括校園經(jīng)歷、愛(ài)好、實(shí)踐活動(dòng)

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先是網(wǎng)申，宣講之后第二天測(cè)評(píng)；測(cè)評(píng)完緊接著第三天群面，；群面當(dāng)天出結(jié)果；過(guò)了后第四天單面；單面完二十天出結(jié)果。

一汽大眾預(yù)開(kāi)發(fā)班面試題

網(wǎng)申就不說(shuō)了；測(cè)評(píng)是線下的，全是行測(cè)題，題量大，注意把握時(shí)間，我們學(xué)校大概這個(gè)環(huán)節(jié)刷掉四分之一。之后第二天上午群面第一組，十人一組研究生占一大半，分兩個(gè)屋子同時(shí)進(jìn)行。我們這屆面試題目說(shuō)下大數(shù)據(jù)未來(lái)的應(yīng)用領(lǐng)域，從選項(xiàng)里選擇幾個(gè)并說(shuō)出理由，我們組有大神帶著，感覺(jué)節(jié)奏還行，我沒(méi)有搶任何角色，期間發(fā)言了四五次，雖然沒(méi)被采納，最后總結(jié)完之后又補(bǔ)充了下，下午收到第三天單面通知，我們組貌似十人進(jìn)了六個(gè)，倉(cāng)促準(zhǔn)備了下，第三天單面，三對(duì)一，全是三十歲左右的年輕男士面試官，右邊的負(fù)責(zé)發(fā)問(wèn)，中間的負(fù)責(zé)觀察，左邊的核對(duì)資料，全程只要不緊張，就沒(méi)啥問(wèn)題，不是壓力面，問(wèn)題都是常規(guī)的，面經(jīng)里都能找到，先問(wèn)家庭情況，有沒(méi)有女朋友，之后就問(wèn)一些常見(jiàn)的：比如最難忘的經(jīng)歷，最大的挫折，等等，最后有幾個(gè)簡(jiǎn)單的英語(yǔ)口語(yǔ)問(wèn)題，就結(jié)束了，說(shuō)三周之后等通知，就回去了。剛好在結(jié)束后第二十一天收到了面試通過(guò)的郵件。

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兩次面試，第一次是視頻面試，第二次是線下面試，每次面試五個(gè)人，其中一個(gè)經(jīng)理，是主要提出問(wèn)題的，首先是自我介紹，然后是針對(duì)崗位專業(yè)的問(wèn)題，不涉及到本科的項(xiàng)目問(wèn)題。

一汽大眾汽車生產(chǎn)管理崗面試題

你對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的看法，對(duì)供應(yīng)鏈的看法，以及對(duì)管理運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)和掌握程度，主要考察的是專業(yè)能力的認(rèn)識(shí)，其實(shí)問(wèn)題是準(zhǔn)備不到的，只能臨場(chǎng)發(fā)揮，主要看日常的積累，專業(yè)的掌握程度。

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網(wǎng)上找，然后聯(lián)系人事，到地方，人帶進(jìn)去，填表，之后等通知，然后面試第二次，之后就上班，流水線操作工

一汽大眾汽車普工面試題

你為什么來(lái)這兒，你期望的工資是多少，你能干多久之類的，之后就是一些雜七雜八的問(wèn)題

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