1.是通過(guò)朋友內(nèi)推簡(jiǎn)歷的。投了簡(jiǎn)歷之后，兩天之后hr打電話(huà)來(lái)?，F(xiàn)實(shí)確認(rèn)基本情況，是在職還是已離職。之前一份工作離職的原因，然后確認(rèn)面試時(shí)間。
2.初面分三個(gè)部分，第一個(gè)是做行測(cè)題，邏輯題目。大概15道題目左右。最后有個(gè)掃雷的題目。個(gè)人覺(jué)得難度還是有的。做的過(guò)程中記得花點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)思考下，慢慢做也沒(méi)關(guān)系，面試官還是挺在意這個(gè)筆試題的。
3.一面是用人單位直屬上司面試，了解上一份工作的基本情況。會(huì)針對(duì)之前的工作經(jīng)驗(yàn)問(wèn)的比較詳細(xì)，然后是hr面試，大致聊個(gè)人性格特征之類(lèi)的，說(shuō)回去讓我等復(fù)試的通知，
3.第二天就收到通知。二面是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。比較嚴(yán)肅，但是問(wèn)題也基本圍繞著對(duì)于市場(chǎng)工作的方法進(jìn)行。到了這一關(guān)，部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)更加考察面試著的全局觀念。
3.最后被錄用，個(gè)人感覺(jué)，整個(gè)面試下來(lái)。難度適用。但是行測(cè)題花了一點(diǎn)精力。面試前好好準(zhǔn)備就行了。

廣州酷狗計(jì)算機(jī)科技有限公司市場(chǎng)經(jīng)理面試題

1.之前的工作經(jīng)驗(yàn)。所在的行業(yè)，市場(chǎng)推廣的案例
2.說(shuō)出你知道的酷狗有哪些產(chǎn)品以及基本了解。
3.推廣成本如何控制

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1.一面前，首先是行測(cè)的筆試題，由于之前備考公務(wù)員有一定的練習(xí)，難度一般，10道題要做對(duì)8道以上，應(yīng)該是沒(méi)問(wèn)題，因?yàn)閔r沒(méi)有在這關(guān)卡我；
2.一面應(yīng)該是組長(zhǎng)之類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)面的，問(wèn)了大量過(guò)往的經(jīng)歷和對(duì)內(nèi)容的思考，只要你有實(shí)打?qū)嵉慕?jīng)驗(yàn)，難度不大；
3.一面過(guò)后，面試官留了兩道筆試題，內(nèi)容策劃相關(guān)的，兩天時(shí)間回去寫(xiě)，目前已經(jīng)通過(guò)，約好下一輪總監(jiān)面。

廣州酷狗計(jì)算機(jī)科技有限公司內(nèi)容策劃專(zhuān)員面試題

結(jié)合酷狗音樂(lè)的用戶(hù)屬性和市面上流行的活動(dòng)玩法以及你個(gè)人的思考。如果你入職負(fù)責(zé)策劃工作，會(huì)怎么去規(guī)劃日常的策劃工作？
（舉例：如做什么系列的專(zhuān)欄，定位是什么，目標(biāo)是什么）

內(nèi)容展現(xiàn)形態(tài)包括不限于音樂(lè)/?歌單?/視頻/長(zhǎng)音頻/K歌等等。

另外：選擇一個(gè)熱點(diǎn)，輸出一個(gè)簡(jiǎn)單的策劃方案
表達(dá)清楚?
1/主題是什么
2/用戶(hù)能得到什么
3/方案的優(yōu)勢(shì)是什么（創(chuàng)意？資源？）
4/和音樂(lè)上怎么結(jié)合

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1、第一個(gè)環(huán)節(jié)筆試部分，筆試內(nèi)容與專(zhuān)業(yè)知識(shí)無(wú)關(guān)，主要數(shù)學(xué)和推理相關(guān)題目；
2、第二環(huán)技術(shù)面，問(wèn)項(xiàng)目相關(guān)，一些類(lèi)使用，設(shè)計(jì)一些業(yè)務(wù)場(chǎng)景
3、第三環(huán)也是技術(shù)面，內(nèi)容同上
4、第四環(huán)也是技術(shù)面，但問(wèn)的會(huì)更深入一些，具體實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)

廣州酷狗計(jì)算機(jī)科技有限公司java engineer面試題

1、如何設(shè)計(jì)一個(gè)高并發(fā)系統(tǒng)
2、對(duì)數(shù)據(jù)一致性了解是怎樣的
3、你所在項(xiàng)目中有哪些方面是用到了一致性

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