我直接上富力的官網(wǎng)投的簡歷。
單面+群面（其實不算群面了，我底下有講）
第二面過后20分鐘讓我體檢，體檢結(jié)果單我已經(jīng)寄去廣州，目前在等著集團領(lǐng)導審批。
問了往屆的同學，去年研究生富力星都是12k，外地同學給包食宿的樣子。
目前審批結(jié)果還沒下來，如果下來，還是會去的。
兩次面試HR都還是蠻不錯的，第一面的HR估計二十五左右吧，估計也才畢業(yè)不久，挺親切的，會跟我互動；第二面的HR一看就是個中層，但也沒啥架子，說一說也笑一笑?？傮w來說氛圍還行。


之前在職業(yè)圈這個網(wǎng)站上看了好多富力的面試資料，覺得蠻謝謝大家的，面完趕緊回來回饋一下。哈哈

富力地產(chǎn)營銷策劃面試題

第一面：
HR面試（遠程視頻）。
1. 自我介紹，我說了自己的學習背景，和我認為我自己的特點。
2. HR問我關(guān)于我的實習和校園活動的事情，會問得很細，所以對自己在工作中干了什么一定要有足夠的了解。
3. 英文問了三個問題：介紹自己，對房地產(chǎn)行業(yè)的看法，目前房價過高嗎。
這個部分我說得比較快，基本上沒有什么停頓，但對方聽著效果就覺得我緊張了（HR后來跟我講的）所以我覺得大家講英文的時候，慢一些，清楚一些效果會好一點。
4. 結(jié)束的時候我問HR覺得我這次面試怎么樣，她說整個面試過程不錯，表達清楚，跟我面試像是跟朋友聊天一樣，所以我覺得大家面的時候得放輕松。但我缺乏房地產(chǎn)背景，所學專業(yè)和房地產(chǎn)不太相關(guān)，而且擔心我這種背景（沒什么專業(yè)知識，本科哲學研究生公共政策/國際關(guān)系）會投特別多樣的企業(yè)。我一表達了自己的學習能力還算強，跨專業(yè)去學習有一定的優(yōu)勢，二表達了自己就喜歡房地產(chǎn)行業(yè)更喜歡富力（面試之前對富力這家企業(yè)做了比較多的調(diào)查，如果讓我說能說七八分鐘）

第二天通知一面過了。
三天后告訴我明天要第二輪視頻面試。

第二面：
HR副總面試（遠程視頻）。
情況：沒料到是群面，3個人。另外兩個人水平都還不錯，天大+港科+中海實習，華工+港大+萬科實習。最開始心里是有點虛的，學校雖然大家差不多，但是對面?zhèn)z有實習，我實習跟地產(chǎn)不相關(guān)。但是后來發(fā)現(xiàn)大家要面的崗位是不一樣的，也就是說不存在競爭關(guān)系，心里能淡定一些。
1. 自我介紹。
2. 講你為什么適合這個崗位。
3. 你為什么沒去考公務員（因為我之前在省政府有實習...）
4. 問了另一個深圳面試者家庭情況（可能是看有沒有灣區(qū)相關(guān)資源？其實算沒有，但那個同學后來也過了，所以不要擔心嘍）

整個3個人的面試加起來15分鐘，比較簡短，應該是副總剛開完會，間隙面了幾個人。

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首先接到了同行的推薦，告知有一個新型的物業(yè)招商崗位出現(xiàn)。跟推薦人進行簡單溝通以后就答應了面試
面試的時候，自我介紹花費了比較多的時間。在自我介紹過程中有一些內(nèi)容打動了負責人，就切換為自由溝通模式。這個階段更多的是自我對行業(yè)的認知以及自我工作的邏輯。

富力地產(chǎn)資產(chǎn)管家負責人面試題

1.自我介紹，兩個負責人喜歡聽的自我介紹方向不同。一個想要聽工作上具體負責過哪些工作以及取得的成績，另一個喜歡聽你能擁有的社會資源
2.為什么離職
3.如何做好物業(yè)多經(jīng)招商

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朋友推薦的，先是加了HR微信首先是電話邀約，電話里人事會簡單核實一下信息。面試分兩面，一面是先填寫應聘簡歷，人事主管問一下經(jīng)歷，期望薪資（做薪資匹配）。二面是見項目經(jīng)理，問一下同行經(jīng)歷，企業(yè)內(nèi)部從萬達過來的員工較多，如果有萬達經(jīng)歷，會有加分項。技術(shù)主要是問一下工地常見的事情，要技術(shù)合格，協(xié)調(diào)溝通能力要有，水電工程師能獨擋一面

廣州富力地產(chǎn)集團水電工程師面試題

1：自我介紹
2：為什么辭職
3：上個項目做了什么，有哪些突出的表現(xiàn)
4：還問一些專業(yè)方面的知識
5：往后的職業(yè)規(guī)劃等等，希望的工作地域有沒有要求

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面試流程比較長，面試了三輪，大概一個小時，專業(yè)性問題比較多，專業(yè)性特別強?；旧细鱾€部門經(jīng)理都提問了。

富力地產(chǎn)主任土建工程師面試題

首先是自我介紹，介紹完之后就是大學的學校專業(yè)，還有就是過去的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)驗，以及離職原因選擇的原因諸如此類的問題。

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面試分兩輪。第一輪是群面，由面試官統(tǒng)一提問，隨機點名面試者回答，并沒有小組合作的部分。第二輪面試是個人面，業(yè)務主管單獨面試，問了一些簡歷、專業(yè)和個人生活相關(guān)的問題。

富力地產(chǎn)品質(zhì)部面試題

1.你為什么會對這個崗位感興趣？
2.你為什么適合這個崗位？
3.你最大的優(yōu)勢是什么？
4.你的缺點是什么，你是怎么克服的

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同學推薦的， 把簡歷遞過去， 大概過了1個月， 接到一個固定電話， HR給我電話，講明來意， 我坐電梯到了樓下去聽， 我介紹了自己， 然后問了公司的情況， 她向我簡單介紹了公司，我問她有沒有JD。這是電話面試。 1對1 面試安排在兩周后， 見到了很 nice的領(lǐng)導， 我們聊了兩個小時。感覺還不錯， 他很坦誠地說這個地方的現(xiàn)狀， 讓我思考。 三面是見領(lǐng)導。 之后一個多月， 收到了 offer。前前后后是3個月。

富力地產(chǎn)項目經(jīng)理面試題

讓我自我介紹， 為什么離開原來的公司，對未來的職業(yè)有什么規(guī)劃，在項目管理上有什么見解， 如果讓公司變得高效， 如何把技術(shù)運用在業(yè)務上， 希望能有一點狼性， 讓公司在短時間可以成長起來 。

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