首先人事部的招聘專員大致了解情況,通過了初次面試后是部門經理面試,部門經理會問一些相關專業(yè)知識的內容,比如品質中戴明環(huán)的使用,英語口語展示,通過了就人事的招聘再過來談薪資。
面試官問的面試題:蘇州領勝電子科技有限公司品質儲干面試題
1.英語怎么樣,展示一下
2.你認為你有什么優(yōu)勢
3.能吃苦嗎
4.知道品質是做什么的嗎
其他的就是看自己的性格了,品質的話需要性格開放豪爽一些的,其他倒是沒什么了,畢竟是儲干,所以經驗上沒要求,看性格和表現(xiàn)。有的人一上來三分鐘不說一句話,這樣的人不適合做品質的。
校招進去的,如果是想學東西并且能吃苦的話,建議可以去,如果抗壓能力一般且加班意愿不強烈不建議去。
面試官問的面試題:深圳領勝電子科技有限公司一般會計人員面試題
面試官人挺好的,很溫柔,是公司的財務經理,就問了一下基本情況和職業(yè)規(guī)劃,看我們是財經類院校就沒問專業(yè)知識問題,其他的忘記惹…
首先人事面試,然后直接主管面試,最后確定錄取,沒有問什么特別專業(yè)的問題,主管聊天的話就看你這個人善不善于與人溝通,有沒有工作能力等等
面試官問的面試題:領勝電子科技(天津)有限公司品質工程師面試題
工作經歷,離職原因,期望薪資,懂不懂8D報告,QC七大手法,6sigma,spc ,等等一些專業(yè)知識
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