我覺得這個(gè)公司面試過于形式化，要帶簡歷和筆去面試，到了之后，就讓掃微信公眾號(hào)填個(gè)人資料，就是把簡歷上的內(nèi)容又填一遍，做完還要做一個(gè)九型人格測試，一百多道題，做完就等著面試，期間她會(huì)把你微信里填的資料打印一份出來讓你核對(duì)并簽字，然后等著叫你名字面試。等待過程中我看到有面試完了的人還要做幾套題，有個(gè)女生應(yīng)該是在做數(shù)學(xué)題我看她在白紙上演算，內(nèi)容還挺多的，做了好久，我也等了很久，期間有一個(gè)面試官面完走了，很久都沒有出現(xiàn)，陸陸續(xù)續(xù)又來人面試，過了好久面試官才回來。

瑞思學(xué)科英語課程顧問面試題

首先會(huì)確認(rèn)一下你的基本信息，然后問你上一份工作為什么辭職，為什么選擇他們機(jī)構(gòu)來，對(duì)他們公司有什么了解，這個(gè)地方我就覺得很奇怪我說了我對(duì)他們公司的情況了解后他也不做個(gè)補(bǔ)充說明，介紹下公司，然后說要現(xiàn)場做個(gè)演練，讓我把他當(dāng)一位家長進(jìn)行課程銷售，，，

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首先需要做一個(gè)自我介紹。接下來面試官會(huì)根據(jù)求職者以往的工作經(jīng)歷做一個(gè)壓力面試。不斷地問以往經(jīng)歷的一些細(xì)節(jié)，一個(gè)問題接著一個(gè)問題。這個(gè)時(shí)候，答案內(nèi)容其實(shí)不是最重要的。重要的是，反應(yīng)速度要快，要從容自信，還有說話要有邏輯性。邏輯性和抗壓是他們比較注重的能力。

瑞思學(xué)科英語招生/課程顧問面試題

介紹下之前你的工作經(jīng)歷？
你為什么選擇這個(gè)工作？
你覺得你之前的工作做得好嗎，為什么？
如果有家長反應(yīng)說孩子在課堂跑來跑去，你還怎么回應(yīng)呢
你認(rèn)為對(duì)于一個(gè)有錢兒英語機(jī)構(gòu)最重要的是什么

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我是通過BOSS直聘上被約面試課程顧問，初試的時(shí)候會(huì)被要求填面試表格以及做一些技能/性格測試，做完之后稍等5分鐘左右吧，這五分鐘千萬不要坐著干等，要起身主動(dòng)看看校區(qū)的環(huán)境如何，因?yàn)闀?huì)被問到。復(fù)試的是大區(qū)銷售經(jīng)理一對(duì)一面試的，最后沒過，她說我不太適合，因?yàn)槲覜]有銷售經(jīng)驗(yàn)。

瑞思英語課程顧問面試題

1.對(duì)瑞思英語的認(rèn)識(shí)？
2.你認(rèn)為校區(qū)環(huán)境對(duì)家長有什么吸引力？
3.面試的房間有一幅瑞思英語對(duì)每個(gè)年齡段孩子的學(xué)習(xí)分析以及其教學(xué)的優(yōu)勢目的，面試官會(huì)給你5分鐘左右的時(shí)間讓你看，總結(jié)出瑞思英語的三大亮點(diǎn)

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有兩輪面試，第一輪是去總部由教研部門和人事進(jìn)行面試，主要是看工作意向、英語口語基礎(chǔ)和活躍度，第二輪就是復(fù)試會(huì)要求試講，需要準(zhǔn)備充分活潑演示不卑不亢就行，面試結(jié)果校方會(huì)結(jié)合個(gè)人綜合

瑞思學(xué)科英語vip課程顧問面試題

自我介紹 情景面試 分組討論 對(duì)這個(gè)工作的認(rèn)識(shí) 能不能承受壓力 工作時(shí)間和方式能不能介紹能不能承受壓力 工作時(shí)間和方式能不能介紹

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