兩輪面試
第一輪用人部門負(fù)責(zé)人面試，針對簡歷提問，主要關(guān)心行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和過往工作經(jīng)驗(yàn)的適用性。
第二輪面試，人力負(fù)責(zé)人面試，主要交流三觀契合度和薪酬待遇等情況

陽光人壽保險股份有限公司辦公室行政管理面試題

1、行政管理工作注意事項(xiàng)
2、你的特長是什么
3、活動策劃是否有經(jīng)驗(yàn)
4、你看重我們什么？
5、你的承壓能力如何
6、你對領(lǐng)導(dǎo)安排工作以外事項(xiàng)是如何看。

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面試的過程非常的簡單，就是一對一的面試，面試官為以后的部門領(lǐng)導(dǎo)。首先，面試過程中提出前期會進(jìn)行一定時間的培訓(xùn)，大概七八天，但是去報(bào)到之后一而再在而三的延長培訓(xùn)時間，而且是論工作日來的，總共培訓(xùn)了13天，也就是大半個月時間都用來培訓(xùn)了；其次，到達(dá)工作崗位之后，沒有專門的人員帶著你進(jìn)入工作，完全是自己摸索，對于入職手續(xù)、公司管理制度等上級一概不說。再次，招聘的對象是保險銷售人員，且長期如此。最后，轉(zhuǎn)正之后才會給購買五險一金，基本工資為1500，當(dāng)月沒有招到人入職當(dāng)月工資就是這些，入職是指參加過崗前培訓(xùn)兩周之后開工號的保險銷售人員。

陽光人壽保險股份有限公司招聘助理面試題

進(jìn)行一下自我介紹；
面試之前對公司有什么了解；
對于自己今后的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么；
為什么選擇這個工作崗位；
對于公司還有什么疑問。

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第一次是自己找到單位詢問是否招聘，單位領(lǐng)導(dǎo)問了相關(guān)經(jīng)歷之后，說我不適合這份工作，我再三懇請，最后領(lǐng)導(dǎo)同意將我的簡歷遞交到公司人事部；幾天后得到人事專員通知到分公司參加面試，面試官3位，共問了4個問題，面試后第三天得到通過的通知，并告知薪資待遇等以及需要辦理的手續(xù)。

陽光人壽保險股份有限公司綜合柜員面試題

1.要求自我介紹；2.在之前從事的工作中印象深刻的是哪一份，為什么？3.之前的工作經(jīng)歷中有哪些瞬間令你難忘，給你什么啟迪，對你今后的工作會有什么影響？4.從未從事過保險行業(yè)，如果進(jìn)入公司，你打算如何怎樣開展工作？

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