先簡歷后筆試線上
然后面試就是自我介紹主要看你的簡歷優(yōu)不優(yōu)秀招聘需求確認(rèn)：確定招聘需求，明確所需崗位及職責(zé)，制定崗位招聘計劃。 2. 崗位描述與要求編寫：根據(jù)崗位需求，撰寫詳細(xì)的崗位描述與崗位要求，以便吸引合適的候選人。 3. 篩選簡歷：對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，選出符合崗位要求的候選人

中國平安保險（集團(tuán)）股份有限公司管培生面試題

問您為什么選擇要在這個崗位上取得成功，我需要做些什么？
您認(rèn)為我是該崗位的合適人選嗎？
前任在這個崗位上遇到了哪些挑戰(zhàn)？
您希望接任這個崗位的人能在哪些方面彌補(bǔ)前任的不足？
對于我與這個崗位的契合度，您有什么保留意見嗎？我的簡歷中是否還缺少您要求的要素？
您對這個崗位未來的預(yù)期是什么？公司內(nèi)有沒有類似的崗位正在招人呢？
公司的企業(yè)文化是什么樣的？您最喜歡企業(yè)文化中的什么內(nèi)容？

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校招去官網(wǎng)投簡歷，簡歷篩選通過就會有hr加你微信，溝通之后會定一個面試日期，我那時候是線上面試。面試當(dāng)天是有10幾個人，輪流進(jìn)去房間，里面會有各部門的人，對你感興趣的部門的人就會給你提問，一般不會問技術(shù)性問題，純屬眼緣。通過后，還會有第二輪的面試，第二輪的面試是第一輪選中你的那個人的領(lǐng)導(dǎo)，也會是以后你的領(lǐng)導(dǎo)，也沒什么技術(shù)型問題。（科技那邊的管培可能會有技術(shù)問題，但我不太清楚）

中國平安保險（集團(tuán)）股份有限公司總部管培面試題

如果不是科技那邊的話，問題都只會是一些生活上的問題，沒有技術(shù)性的問題，一般面試是兩輪，第一輪是你以后的同事（如果通過的話），第二輪的會是你以后的直屬領(lǐng)導(dǎo)。如果兩輪都通過，hr會電話通知你結(jié)果，然后給你說薪酬待遇，因為總部管培都是統(tǒng)一的，不存在討價還價，后續(xù)很快就會郵件發(fā)正式offer。

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在收到大量的簡歷后，人力資源部門會根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行初步篩選，以確定哪些候選人具有相應(yīng)的教育背景、技能和經(jīng)驗。通過初步篩選的候選人將會受邀參加第一輪面試，這通常是由人力資源部門主持的。在這輪面試中，面試官會進(jìn)一步了解候選人的背景、技能和經(jīng)驗，同時也會評估他們的溝通能力和團(tuán)隊合作精神等軟技能。面試過程既是一個展示自己的機(jī)會，也是一個學(xué)習(xí)和成長的過程。通過面試，作者認(rèn)識到了自己的不足，并決定不斷提升自己的技能。

平安保險qa檔案管理員面試題

對公司了解
你對我們公司有什么樣的了解？
工作動機(jī)和個人優(yōu)勢
你為什么來應(yīng)聘這份工作？
工作經(jīng)驗和能力展示
請列舉你在以往工作中取得的成績。
應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)
你遇到過什么困難，是如何解決的？
團(tuán)隊合作和溝通能力
你能否描述一次你與他人合作的經(jīng)歷？

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首先是投簡歷，簡歷經(jīng)過初篩后做測評，IQ和EQ測試，IQ題挺難，有道題我沒點就跳過了，感覺自己測試題可能掛了。做完測試后第二天HR打電話告訴我明天9點上午面試。三個主管面試的，首先自我介紹，然后主要是其中一個主管問問題，問了第一份工作內(nèi)容，對保險的了解程度，簡歷上的問題，對數(shù)據(jù)庫、Python的了解、家是哪里的、有沒有駕駛證、之前數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容等等，上午可能只有我自己，面了大概近50分鐘，然后本來說聯(lián)系HR面試，又說HR也要開會，讓我回去等通知，由于我之前不是做保險的，對保險不是很了解，建議我提前了解下保險業(yè)務(wù)。整體感覺這個崗位不是純數(shù)據(jù)分析的，而且可能比較忙；雖然我遲到了，但是感覺各位主管也是比較和藹。

中國平安產(chǎn)險數(shù)據(jù)分析師面試題

首先自我介紹，然后主要是其中一個主管問問題，問了第一份工作內(nèi)容，對保險的了解程度，簡歷上的問題，對數(shù)據(jù)庫、Python的了解、家是哪里的、有沒有駕駛證、之前數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容等等，主要是考查你的表達(dá)能力和思維能力，沒怎么考查技術(shù)。由于我遲到+有點緊張+沒有保險經(jīng)驗+保險行業(yè)不是很景氣，我感覺有點懸，但是給我的感覺還有錄取機(jī)會哈哈

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獵頭公司通過招聘網(wǎng)站獲取簡歷，然后打電話進(jìn)行面試邀約。首先第一輪面試是主任進(jìn)行的，面試內(nèi)容很簡單，就是之前的教育和工作經(jīng)歷之類的。隨后會在手機(jī)上進(jìn)行一個AI云面試（EPass），通過一些心理學(xué)的問題，得出你和這份工作的契合度，一般不是太低的話，都會安排后面的內(nèi)容。第二輪是由課長/處長進(jìn)行面試（我所在的部門課長和處長是同一人），主要是對這份工作的理解，以及職業(yè)規(guī)劃方面的問題。最后由區(qū)長（營銷部內(nèi)勤經(jīng)理）進(jìn)行面試，問的大多是有關(guān)工作時間和個人生活規(guī)律等偏向于負(fù)反饋的問題，也是難度最大的。三輪全部通過后進(jìn)行繳費(fèi)參加培訓(xùn)，參加一周的有關(guān)保險知識及銷售方法的職前及崗前培訓(xùn)后，合格結(jié)訓(xùn)的會發(fā)放保險代理人執(zhí)業(yè)證書，并辦理入職手續(xù)。

中國平安人壽保險股份有限公司天津分公司保險代理面試題

1.是否了解我們的工作性質(zhì)？
2.你對保險行業(yè)持什么樣的態(tài)度？
3.身邊的家人朋友對保險代理這份工作有什么看法？是否支持你來到這個行業(yè)？
4.我們的工作時間和地點是否了解？（8點30分-10點30分到公司參加早會和培訓(xùn)，之后的時間自由分配）
5.你會如何安排每天下班之后的時間？（10點半下班之后應(yīng)直接去拜訪客戶、開展業(yè)務(wù)，不應(yīng)該先回家休息、吃午飯，等下午再出發(fā)）

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宣講會之后進(jìn)行單面，簡單自我介紹了一下，問了城市選擇和崗位選擇理由。第二天安排群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，有關(guān)生態(tài)健康醫(yī)療險

中國平安產(chǎn)險管培生面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，有關(guān)生態(tài)健康醫(yī)療險，給一個材料，結(jié)合圖表分析，選出重要因素。每人闡述觀點一分鐘，討論15分鐘，隨后組內(nèi)argue8分鐘，總結(jié)人發(fā)言。

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