首先給我打電話協(xié)商了面試時(shí)間 到了之后當(dāng)時(shí)有一個(gè)應(yīng)聘者已經(jīng)在了，面試官有兩個(gè) 先放映PPT介紹公司 講福利待遇 后面開始面試先讓自我介紹 然后問了一些簡歷上的個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 后面分別問了四個(gè)問題 我感覺自己回答的還可以 后面說的是工資4000

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后面分別問了四個(gè)問題 對健康行業(yè)的認(rèn)識和理解 對銷售推廣的看法 還有兩個(gè)情景假設(shè)題 要去一家大廈推廣 但是怎么樣讓保安同意 要怎樣進(jìn)入大廈，要怎樣與一個(gè)沒見過面的人開始產(chǎn)品推銷

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宣講會當(dāng)天面試，幾個(gè)人義烏一組的面試，第一次自我介紹+對他們公司的評價(jià)，第二次，隨機(jī)提問，第三次他讓你現(xiàn)場做一個(gè)銷售，推銷自己的產(chǎn)品。

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一，你根據(jù)我的宣講，對我們公司有什么想法。
二，自我介紹。
三，個(gè)人經(jīng)歷。
四，在個(gè)人經(jīng)歷理，挑出來一個(gè)讓你具體回答

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1宣講會參加投簡歷，2當(dāng)天參加初試，3第三天參加復(fù)試，屬于群面模式，問每個(gè)成員一個(gè)問題，之后群體討論。

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如果有一個(gè)活動讓你主持，然而活動結(jié)束之后效果并不理想，該有很多職員不愿意參加，你會怎么處理？

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