初面：自我介紹，面試問了家庭情況，對崗位的理解，根據(jù)簡歷還提了一些實習經(jīng)歷的問題。然后筆試，很多專業(yè)題目，還有計算題，但是不讓用計算器和草稿紙，比如給3個β值：0.8，1.2，1.5，三個股票占比30%30%40%，國債利率5%，市場利率8%，讓你求投資組合回報率；銀行6個月的什么商業(yè)票據(jù)，還有3個月才兌現(xiàn)，貼現(xiàn)率為5%，問現(xiàn)在貼現(xiàn)多少錢。一些宏微觀的題目，判斷供求曲線啥的；加消費者調(diào)查，客戶關(guān)系管理的多選題。終面是4人一組的半結(jié)構(gòu)化面試，反正又是自我介紹，然后針對性提問，問啥你為啥不在廣州實習而去老家實習，為啥不創(chuàng)業(yè)，你的優(yōu)勢是啥，你有什么缺點，你對客戶經(jīng)理崗怎么理解的，你對風險管理怎么看(其中一人投風險管理的)

浦發(fā)銀行客戶經(jīng)理崗面試題

家庭情況，對崗位的理解，實習經(jīng)歷，然后我因為說話說完了直接停頓而不是說一句總結(jié)性話語，最后面試官問我我們面試通知是什么時候發(fā)的？怎么感覺你一點準備也沒有，我感覺要完

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網(wǎng)上面試，采用的是群面無領(lǐng)導模式。同組的同學幾乎都是碩士，題目就是重要性排序，言之有理就可以。5分鐘讀題，1分鐘陳述，10-15分鐘討論，最后3分鐘總結(jié)。
討論過程面試官沒有干預，只在最后進行時間提示。
最后沒有單獨提問，結(jié)束發(fā)言和補充之后直接結(jié)束面試。

浦發(fā)銀行客戶經(jīng)理崗面試題

依稀記得是營業(yè)網(wǎng)點和互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系，從7個好處里面排列選擇三個最重要的結(jié)果。
面試中途大家有點吵上頭了，最好還是簡潔表達自己的觀點，同時遇到有人表述太拖沓了的可以加速表述

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進去互聯(lián)網(wǎng)公益已經(jīng)顛覆了傳統(tǒng)公益的模式，從而呈現(xiàn)出諸多新特征。比如，“螞蟻森林”活動借助互聯(lián)網(wǎng)平臺推動了公益活動的生活化與社會化——公益本來就應該是一種生活方式，該項目恰恰以微觀生活為切入點，引領(lǐng)了超過2.3億的用戶參與到這項公益活動中，這在傳統(tǒng)公益模式下，是不可想象的。

面向移動端的互聯(lián)網(wǎng)+公益，正使科技在推動社會進步中釋放出前所未有的能量和效率，讓公益向著多個維度迅速發(fā)展。區(qū)別于傳統(tǒng)公益模式，互聯(lián)網(wǎng)公益表現(xiàn)出了生活化、娛樂化、社交化的一面，甚至于公益與生活、娛樂、社交融為一體，從而吸引著萬眾網(wǎng)民將社會公益推向了社會化。

互聯(lián)網(wǎng)公益在迅速風生水起的同時，也暴露出了一些“程序漏洞”。比如，前段時間刷屏朋友圈的“一元購畫”項目，7個小時籌集善款1500萬元。互聯(lián)網(wǎng)公益讓公益與生活、娛樂、社交的界限變得模糊不清，這固然是互聯(lián)網(wǎng)公益吸引網(wǎng)民并將公益推向社會化的有益組合，但卻讓公益參與者失去了較真兒的動力。

根據(jù)所給材料，請你們小組討論互聯(lián)網(wǎng)公益到底是利大于弊還是弊大于利？

參考思路：公眾在消費的過程中隨手就能夠了解、參與這些公益活動。輕輕敲擊一下，就可以讓冬日躲在車底取暖的流浪動物避免傷害；隨手捐一元錢，就可以讓困境中的人們看到希望。在日常的消費過程中就能夠隨時隨地參與幫助他人的公益行動中來，無疑是對“小關(guān)懷，大改變”公益理念踐行。

公益的核心不是給予別人財物，而是行動與參與，共同參與致力于社會問題的解決。普通公眾也許沒有辦法做慈善，但是卻可以參與公益事業(yè)。公益的本質(zhì)正在于點燃人內(nèi)心的真善美，驅(qū)動人的行動?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)具有高度技術(shù)能力，能夠以通過技術(shù)、產(chǎn)品以及創(chuàng)意的手段，尋找適合公眾的公益介入模式，用原本冰冷的科技力量驅(qū)動人心中的公益之心，這也是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)履行社會責任，助力公益的優(yōu)勢所在后

浦發(fā)銀行ka客戶經(jīng)理面試題

浦發(fā)銀行，線上面試。7-8個人一組，第一次進軟件的候考大廳時，我的設備有問題，聽不到我說話，我就退出分到下一組了。等了一段時間，可能人數(shù)差不多了就被一起拉到面試的會議室，大家一起無結(jié)構(gòu)化群面，只有一個面試官。首先依然進行一分鐘自我介紹，然后依次進行個人提問，根據(jù)簡歷內(nèi)容提問。有銀行經(jīng)歷的會問銀行實習經(jīng)歷，做了什么工作？怎么做的？沒有銀行經(jīng)歷的就問為什么報銀行？還有一些性格上的問題。我的問題是，你的經(jīng)歷中沒有銀行和金融相關(guān)的，為什么會選擇去銀行工作？你的學習能力怎么樣？大概就是這兩個問題，所有人大概花了半個小時吧，也挺快的。

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一面就是無領(lǐng)導小組，在南京國際金鷹大酒店，很高端，提供的點心也很豐富。到場以后，直接手機裝信封，不能再看，很蒙。后長時間很短，差不多簽到完成后也就20分鐘不到就一組組帶入面試間了。具體8個人一組，辯論賽，先分別1分鐘闡述觀點，然后15分鐘雙方辯論，最后要求形成統(tǒng)一意見，3分鐘總結(jié)陳詞。材料主題是感恩節(jié)銀行的業(yè)務推廣活動，分為兩個方案，正反方各執(zhí)其一，但每個人是直接被分好屬于正方還是反方的，不能夠自己選擇。

浦發(fā)銀行客戶經(jīng)理面試題

最最重要的就是一定要達成統(tǒng)一，我們正反方最后就沒達成統(tǒng)一，面試官還比較善良，剝奪我們1分鐘的總結(jié)陳詞時間讓我們強行達成統(tǒng)一，雖然尷尬，但也算有個結(jié)果。所以一定要有人愿意妥協(xié)，不然打不成統(tǒng)一真的整組都會很慘。我們組有一個發(fā)言還算挺nice的女生，但始終不愿和對方達成一致，即便最后強行統(tǒng)一了，面試官在追問環(huán)節(jié)問他如果時間未截止，是否愿意達成一致，他明確拒絕，面試官當即面露不快，我覺得應該是覺得那個女生沒有團隊意識，因此即便他前面發(fā)言坐的相當精彩，還是一面被刷。所以真的要起到遇到一組愿意妥協(xié)的額隊友或?qū)Ψ睫q友，不然整組人都慘了。。。

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