試感覺:一般的經(jīng)歷 先是中華英才網(wǎng)上網(wǎng)申，然后網(wǎng)申通過后進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。初試環(huán)節(jié)面試官級別較低，只是較為初步的了解下公司需要的人。初試時(shí)候的問題，印象比較深的有1.說出你自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)2.人生中遇到的比較重大的挫折，怎么克服 3三到五年的職業(yè)規(guī)劃。
初試是下午進(jìn)行的，晚上就順利接到了復(fù)試通知。復(fù)試環(huán)節(jié)前，先在前一天晚上做了個(gè)性格之類的測試，350道題目，什么類別都有。復(fù)試環(huán)節(jié)中，三個(gè)面試官，深入問了幾個(gè)問題，然后就結(jié)束了，讓我等通知，晚上會(huì)發(fā)錄取通知，沒收到的話就說明被刷了

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。初試時(shí)候的問題，印象比較深的有1.說出你自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)2.人生中遇到的比較重大的挫折，怎么克服 3三到五年的職業(yè)規(guī)劃。

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先是性格測試，之后群面，技術(shù)面，boss面和英語機(jī)測在一天內(nèi)完成，五天之后得到通過面試進(jìn)入簽約資源池的通知，將近一個(gè)月之后開始簽約，最后沒等到簽約通知……

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技術(shù)面并沒問太多技術(shù)，主要就經(jīng)歷問一些問題，boss面也沒問太多，還是問個(gè)人經(jīng)歷以及家庭情況和工作地點(diǎn)等。

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先是部門的人面，就問問技術(shù)問題；接著是性格測試，接著是英語測試，接著是無領(lǐng)導(dǎo)小組PK,接著是部門領(lǐng)導(dǎo)一對一面試。

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當(dāng)時(shí)技術(shù)類的問題是要懂通信原理，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論比較難。

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