當時是大四上學(xué)期，正值秋招，但我還沒有實習(xí)經(jīng)歷，想實習(xí)。就在很多個app上投了簡歷，也拿到了2個實習(xí)offer。由于家在合肥，就一直投科大訊飛的簡歷，沒想到卡學(xué)歷的訊飛找我面試了。面試當天早上突然通知我可以立即面試，當時有課所以推到下午。沒想到我下午一等就是等到晚上8點面試官才有空面試。大概半小時的時間，還蠻順利，面試官就是實習(xí)階段我的領(lǐng)導(dǎo)。

科大訊飛人力資源助理實習(xí)生面試題

首先是5分鐘的自我介紹，我沒準備這么久的，就只把稿子背了一遍，大概3分鐘。接下來就是問我為什么會想來合肥（大學(xué)在成都），又問我為啥選擇不是本專業(yè)的崗位實習(xí)，你認為有什么優(yōu)勢，以及對hr工作的理解。然后ta說了好多，因為教室很吵，聽得斷斷續(xù)續(xù)的，大概就是介紹了部門情況，又問我能不能勝任？為什么覺得能勝任？還問了啥我記不太清了。當天晚上就給我答復(fù)問我多久能來上班了。反正訊飛實習(xí)生工資都是2000左右（不加福利）。

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簡歷篩選通過之后，初面是一次電話面試，時長30分鐘左右，面試官主要針對簡歷上的內(nèi)容進行深度提問，同時也問了很多行為問題。復(fù)試由兩部分組成，小作業(yè)+專業(yè)面試。首先，你會收到一封含有小作業(yè)的郵件，要求你從專業(yè)的角度提供解決方案，我的小作業(yè)內(nèi)容是如何設(shè)計研發(fā)人員的任職資格。小作業(yè)完成之后，會進入到復(fù)試的面試階段。會和部門負責(zé)人進行一對一的線上面試，時長大約30分鐘，同樣會針對簡歷上的面試官感興趣的一些問題進行提問，同時也會考察專業(yè)性的問題。

科大訊飛人力資源面試題

1. 簡述畢業(yè)論文的內(nèi)容，研究方法，得到的結(jié)論？
2. 你認為你比較擅長人力資源中的哪個模板？為什么？
3. 你所學(xué)的專業(yè)知識有哪些是可以運用到人力資源工作中去的？
4. 設(shè)置了一個情景，問你如何提高中層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力？
5. 你認為領(lǐng)導(dǎo)最需要具備的特質(zhì)有哪些？
6. 未來5年的職業(yè)規(guī)劃？

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投app獲得面試機會，面試前半小時通知，因有課，推到下午，hr沒空，就說下午3點，又拖到了晚上7點，又等了半小時，最后面試剛好趕在學(xué)生放學(xué)，所以有點點吵。最后被錄取，訊飛實習(xí)生工資一般都在2000左右，但是福利蠻好的。

科大訊飛人力資源助理實習(xí)生面試題

需要開攝像頭，首先是自我介紹，hr讓我介紹5分鐘，但沒準備這么長，就說了3分鐘的稿子。然后問了一些關(guān)于hr職位相關(guān)的問題，讓我說了一下相關(guān)的了解。接著她說了一些部門的情況，讓我說我的優(yōu)勢以及為什么能夠勝任。然后就不記得了，差不多這些。

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會問到一些基礎(chǔ)的人利息相關(guān)的知識，這個就好好回答就行，還會問到一些具體情況你的看法，隨機應(yīng)變即可，這個臨場發(fā)揮就好，總的來說，面試還是挺簡單的，祝各位米那是順利

科大訊飛HR專員面試題

你對於未來的規(guī)劃是什么，這個根據(jù)自己的崗位來說就行，積極向上既可以，員工不合格，你會怎么做，圓滑些就行，員工績效怎么做

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