到了給面試官打電話，面試官到門口接進去，找個會議室坐下來，就開始自我介紹，然后爭對簡歷寫的項目經(jīng)驗問問題

科大訊飛中級軟件測試工程師面試題

1自我介紹
2說一下研發(fā)流程，測試在每個環(huán)節(jié)中的主要工作
3在需求評審中，測試主要站在哪些角度提出問題
4怎么寫測試用例的
5怎樣提高測試效率
6開發(fā)提測的標準？
7對于開發(fā)會延遲提交測試或者開發(fā)按時提交但是不能保證質量，怎么解決？
8在工作中，有輔導新人的經(jīng)驗，具體是怎么輔導的？
9實施反饋的問題是測試對接嗎，具體包含哪些類型的問題，是怎么處理的？
10怎樣保證交付的功能質量？
11測試交付的時候測試要怎么保證質量
12項目上線后的問題，一般是哪幾類問題，怎么樣解決，降低線上的缺陷率。
13除了基本的功能測試之外，還有哪些類型的測試？
14項目組類不同的項目使用的版本不同，怎么來管理不同版本的問題
15性能測試是怎么做的？
16性能場景是怎么選擇的？

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初面一對一視頻面試，首先做自我介紹，介紹了自己的工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗以及掌握能力。然后面試官開始提問，提問的主要內(nèi)容是圍繞項目展開的問題，對算法優(yōu)化、DSP核間通信等問的比較多，其次就是一些包括跳槽原因、薪資期望等。面試大概一小時，面試官和藹可親。

科大訊飛dsp軟件開發(fā)工程師面試題

1.2.1 算法優(yōu)化
SIMD如何能夠提升效率，在ARM上實現(xiàn)的原理(arm上有支持SIMD的寄存器和支持單指令多數(shù)據(jù)的架構)
1.2.2 DSP核間通信
1.2.3 Cache的優(yōu)勢以及如何為什么需要cache
1.2.4 音頻處理框架如何搭建，多線程如何實現(xiàn)，臨界內(nèi)存保護的方式
1.2.5 Aes67協(xié)議的實現(xiàn)原理
1.2.6 Makefile以及Linux gcc編譯的流程

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一共是兩個面試官，加起來提問了有四十多分鐘，一個根據(jù)簡歷提問項目和技術，另一個補充提問。提問結束后，我問hc多不多，面試官回答不多。

科大訊飛JAVA開發(fā)工程師面試題

使用redis作為緩存的優(yōu)缺點
為什么用redis，用其他的能不能實現(xiàn)
有沒有用過反射，為什么Java能實現(xiàn)反射這個功能
ConcurrentHashMap怎么實現(xiàn)，為什么用CAS，不用行不行
jvm中堆和棧的區(qū)別，為什么要區(qū)分，單獨使用其中一個行不行
多線程和單線程，多進程和多進程的區(qū)別和應用場景
spring事務失效場景有哪些
還有一些記不清了

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通過學院老師分享信息進行遠程筆試/面試。
面試形式：一對一遠程單面
提問形式：面試官問的問題是根據(jù)簡歷上寫的掌握的技能來問的
面試結果：被告知第二天都收到結果，但遲遲沒有響應。已沉？
感受：感覺不太好，對于大多數(shù)回答面試官都沒有給出答的好不好。氛圍比較嚴肅。

科大訊飛JAVA研發(fā)工程師面試題

1.簡單的自我介紹
2.了解科大訊飛嗎？ 了解合肥嗎？
3.簡歷中項目能運行嗎？
4.數(shù)組和鏈表的區(qū)別
5.集合中哪些是由數(shù)組實現(xiàn)的，哪些是由鏈表實現(xiàn)的？
6.HashTable和HashMap有什么區(qū)別？
7.你了解哪些排序算法
8.快排的時間復雜度，最差情況下呢？如何優(yōu)化？
9.HTTP協(xié)議是哪一層協(xié)議？ TCP/UDP呢？ TCP的4次揮手過程
10.MySQL索引的數(shù)據(jù)結構？　存儲引擎有哪兩種
11.mybatis中#{} 和 ${}的區(qū)別
12. 聊聊Spring IOC 和 AOP。用到了什么設計模式？
13.聊了獲獎情況，沒有獎學金，是不是因為偏科？

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