通過筆試后收到郵件進(jìn)行線上群面，一共四個人分別應(yīng)聘不同崗位的，一位面試官和一位HR助理。因?yàn)槭茄a(bǔ)錄開始還播放了一段公司校招宣講會的ppt，然后問我們有什么問題。接著進(jìn)入正式面試環(huán)節(jié)，自我介紹完后挨個提問簡歷里的問題。

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只有人力主管提問，先提出一些問題例如對物管行業(yè)的了解、對加班的看法等等，每個人挨個回答也可以搶答。接著對每個人的簡歷內(nèi)容發(fā)散開來提問，問題比較細(xì)節(jié)。
因?yàn)樨?cái)務(wù)管培招滿了，問調(diào)劑到人力部門愿不愿意。

HR助理一開始電話聯(lián)系后加了微信，之后就在微信上聯(lián)系發(fā)通知等等。

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面試總共三輪，人事，用人部門和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人。一輪線下兩輪電話。整個面試過程比較愉快，面試完結(jié)果也很快通知。

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第一個自我介紹，然后對簡歷進(jìn)行提問，簡歷深挖。還問離職原因。能否接受加班等常規(guī)問題。整體面試難度中等。

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總共三輪，一輪現(xiàn)場，兩輪線上面試。整體面試難度一般，問的問題也比較基礎(chǔ)，然后面試后1天就收到面試結(jié)果通知。辦公環(huán)境也很好，感受度不錯。

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第一個自我介紹，然后問上一份工作的主要負(fù)責(zé)內(nèi)容，同時針對簡歷進(jìn)行提問，簡歷深挖，還問了離職原因，期望薪資之類的。

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