首先是電話及視頻面試，過了去公司。HR和用人部門都面試了，問的問題主要圍繞工作經(jīng)驗及資源擁有方面，還有談了薪資，雙方都比較滿意，面試過程不難。

華銳風(fēng)電科技（集團(tuán)）股份有限公司項目經(jīng)理面試題

問的問題主要圍繞工作經(jīng)驗及資源擁有方面，還有談了薪資。比如之間的工作情況，為什么離職等等，干這個行業(yè)有什么優(yōu)勢，還有期望工資多少，多久到崗位等等

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簡單對自己做一個自我介紹，談一談之前工作的工作經(jīng)歷，內(nèi)容，和崗位職責(zé)，對應(yīng)聘崗位職能的理解！

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如何處理團(tuán)隊之間的矛盾關(guān)系，對突發(fā)的事情，在無法聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的前提下，應(yīng)該怎么辦？轉(zhuǎn)正之前會有1個月到6個月的基地實(shí)習(xí)階段是否能夠接受！

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先做筆試然后進(jìn)行群面，問些基本的情況，然后再確定簽合同，最后等電話通知

華銳風(fēng)電科技（集團(tuán)）股份有限公司現(xiàn)場主管面試題

問有什么特長？興趣愛好，一起上學(xué)期間獲得榮譽(yù)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗。

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