店鋪的一個(gè)人事面的,1v1
難度一般,首先見得自我接受。然后介紹一下之前的工作經(jīng)歷
重慶西西弗文化傳播有限公司儲備干部面試題
薪資比較提,是否可接受?
是否可以從事圖書專員崗位?
能否勝任管理培訓(xùn)生崗位?
有何優(yōu)勢成為管理培訓(xùn)生?
主要是簡歷篩選,然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一個(gè)海上求生問題,選擇工具并排序,然后表達(dá)自己的看法,然后小組討論形成統(tǒng)一意見,最后代表發(fā)言。
面試官問的面試題:重慶西西弗文化傳播有限公司儲備面試題
就面了無領(lǐng)導(dǎo)小組套路,沒有通過,然后就沒有什么問題了,不過西西弗的環(huán)境還好把 ,全是一群年輕人,好像也有一些培訓(xùn)的,
填表,等待,初試,說等通知(說一到三個(gè)工作日會通知,第二天下午接到復(fù)試通知),第三天復(fù)試(說一到三個(gè)工作日會通知,然而就沒有然后了)
面試官問的面試題:重慶西西弗文化傳播有限公司儲備店長面試題
自我介紹,愛好,為什么不從事專業(yè)相關(guān)工作,以前的工作經(jīng)驗(yàn)或者在校情況,為什么選擇西西弗,西西弗的經(jīng)營項(xiàng)目,職業(yè)規(guī)劃,如何看待電子書和紙質(zhì)書,如果儲備店長不合格愿意調(diào)到別的崗位嗎,你對書店行業(yè)的了解情況等等
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