首先由人事專員做個(gè)簡單測試,問一下之前工作經(jīng)歷,初試后等兩天電話告知初試已過,讓去所在的大區(qū)去參加復(fù)試,由大區(qū)經(jīng)理親自面試,詳細(xì)問一下工作經(jīng)歷,為什么來天地華宇,有什么優(yōu)缺點(diǎn),作為一個(gè)門店經(jīng)理今后工作規(guī)劃。
面試官問的面試題:天地華宇物流有限公司門店經(jīng)理面試題
你認(rèn)為你面試門店經(jīng)理有什么優(yōu)勢?作為一個(gè)門店經(jīng)理今后工作規(guī)劃。如何去提升一個(gè)低產(chǎn)值的門店?門店員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,如果應(yīng)聘成功接手門店第一步先做什么?當(dāng)公司政策與員工利益發(fā)生沖突時(shí)你作為一個(gè)門店經(jīng)理怎么去平衡兩者之間的關(guān)系
面試很簡單,一對(duì)一的聊天。聊完后說一周內(nèi)給消息結(jié)果知道現(xiàn)在也沒有受到任何消息,給這邊hr調(diào)低一個(gè)檔次
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簡單介紹一下工作經(jīng)歷?
整個(gè)面試過程大概20分,鐘左右,在了解我的基本情況后,人力資源主管首先描述了一下職位待遇情況。
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愿不愿意服從分配。?
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