順豐在成都一共有兩站線下招聘，第一站在西南交大，第二站在錦江之星酒店。兩站招聘都是校招。因為疫情沒有去交大，許多同學(xué)選擇在第二站，其中不乏c9的優(yōu)秀同學(xué)。
我一共經(jīng)歷了3/4次面試，并且我在三面的高管面掛掉，可能覺得我太內(nèi)向了，不是他們崗位需要的人。和我一起的同學(xué)，走到了最后一面，即四面，但也掛掉了。
一面，神仙打架，因為大家非常高效地完成了這個問題的討論，一方面給出了討論框架，一方面發(fā)散得比較寬，最后有人總結(jié)。令人震驚。
通過一面后，hr打電話說成都崗位不招人，流轉(zhuǎn)到了深圳，我也接受到深圳，因為想看看自己能走多遠(yuǎn)，于是來到二面。

順豐經(jīng)營管理主管面試題

一面無領(lǐng)導(dǎo)小組，面試形式12人一小組。小組的題是給一段材料，問題是如何在國內(nèi)高質(zhì)量發(fā)展康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。
二面:你為什么選擇順豐？
經(jīng)營管理崗能吃苦嗎？
你的實習(xí)經(jīng)歷給你帶來了哪些能力？
最難的一次實習(xí)經(jīng)歷？怎么完成的？
順豐運營有了解嗎？
3-5年的規(guī)劃？
興趣愛好？
反問一個問題，我問了深圳生活方便不，意思是有補貼嗎？
三面是高管面，對順豐的了解？
3-5年規(guī)劃？
性格問題？
反問一個，在順豐能怎么樣發(fā)展

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上午準(zhǔn)時進(jìn)面試網(wǎng)頁，然后開始面試。這是三面，HR蠻友善的，是個女生。面試大概持續(xù)20min，主要就是聊聊職業(yè)規(guī)劃等個人信息。

順豐產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1. 自我介紹
2. 職業(yè)規(guī)劃
3. 聽我說想往管理層爬，為什么想當(dāng)管理？為什么不考慮管培生？
4. 介紹一段做產(chǎn)品的經(jīng)歷
5. 認(rèn)為對于產(chǎn)品經(jīng)理而言，最重要的一點是什么？
6. 以往在實習(xí)或項目中解決對方需求的一段經(jīng)歷
7. 未來職業(yè)中需要提升哪方面，哪里還有不足？
8. 投了哪些企業(yè)？
9. 有沒有offer？
10. 期望薪資？
11. 用一種水果或動物形容自己
12. 工作地點選擇？
13. 父母或家庭給自己帶來最大的影響是什么？

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順豐一面為線上面試，二面和三面為廣州線下面試，二面是業(yè)務(wù)面，三面是HR面，整個流程推進(jìn)的非?？?，一天之內(nèi)全部面完。

順豐產(chǎn)品經(jīng)理面試題

業(yè)務(wù)：通過簡歷進(jìn)行深挖，盡量用STAR法則去回答
問了什么是產(chǎn)品經(jīng)理，對產(chǎn)品經(jīng)理的理解
HR面：籍貫、就業(yè)偏好

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通過招聘軟件，獲得了工作崗位的面試機會，面試首先要和公司的主管進(jìn)行面對面的溝通，去了解崗位的信息，然后會進(jìn)行人臉上傳，填一些信息。

順豐分揀員面試題

工作時間是否接受，自我介紹，個人的工作經(jīng)歷，個人的優(yōu)缺點，工作的薪資待遇符合標(biāo)準(zhǔn)嗎，工作的內(nèi)容是否了解，

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面試過程還是還是比較迅速，一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，二面就是單獨一對一的面試，面試過程中還是比較有難度的

順豐網(wǎng)點負(fù)責(zé)人面試題

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
面試后有收到反饋嗎？多久收到的回復(fù)？
答:一面二面全都是當(dāng)晚收到回復(fù)
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好

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先開口的往往能左右討論節(jié)奏，做總結(jié)的往往最后能得到匯報機會。以上兩個位置我都沒能搶到，因而個人感覺應(yīng)該只能排在第三名的位置。最后結(jié)束的時候，面試官有問有沒有補充的，一定要事先想好補充什么，可以討論的時候看著藏一點干貨最后說。

順豐儲備干部面試題

作為一家倉儲公司的干部，有一單臨時訂單可以提前完成季度指標(biāo)，要不要接？如何接？
同時，一家重要客戶的貨物運丟了，司機還和對方起了沖突，該如何處理？
以及一系列事項的工作優(yōu)先度排序。

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