通過51job前程無憂可以看到全部的職位信息和要求，然后投遞就好了。差不多的會電話通知面試，也有可能用人部門先在電話里面聊一聊的。第一輪是HR，第二輪是用人單位

東風(fēng)日產(chǎn)售后面試題

背景經(jīng)歷是一定要問的，填個表基本信息之類的，然后做了個人格測試，都不難。做完了在外面等，過了半小時我進去面試，有3個人，一看就是久經(jīng)沙場的老油條，人事的先提問，讓先介紹自己，接著問一些常規(guī)問題，后面是2個使勁問專業(yè)問題，如果專業(yè)知識不扎實，肯定死在這兒了像我一樣。。哎，切記投簡歷的時候做過的東

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網(wǎng)申之后有一個超長測評，之后得到面試機會，群面通過，二面花了將近兩個小時。之后等消息，一個月后等到最終測評，半個月后悄然掛掉。打電話過去被告知offer已經(jīng)全部發(fā)放完畢。

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自我介紹，然后就是針對簡歷具體情況提問。

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跑到大廳，正好是掐著點兒過去的，只見一群西裝革履的人正坐在那里等待面試，倒讓我這個穿便服的顯得比較扎眼。快等到六點時候，接待員才告訴我讓我去準備面試，而且當天我是最晚一個面試的。

進門后，我就把我那篇關(guān)于合資汽車企業(yè)發(fā)展的“大作”（略作了些修改）呈給了面試官。他似乎很贊賞我這種舉動。心中竊喜：我總是擅長這些“小伎倆”。面試官非常和善，旁邊坐著一個中年級別的慈祥阿姨在那里對著電腦不停地敲著鍵盤，偶爾會抬頭看看我。

因為是第一次真正的面試，難免感到有些緊張。不過對方似乎也只是機械式地按照程序來進行面試，并沒有像昨天電話面試問的那么刁難，在沒什么壓力的情況下我反而無法充分發(fā)揮內(nèi)心的戰(zhàn)斗力。其實從面試的方式也多少能看出外企和國企工作方式的一些差別。我記得當時我說自己是ab型血，是完美主義者。對自己有著嚴格的要求，喜歡挑戰(zhàn)與冒險，不甘落后于別人，渴望事事爭先。同時能在壓力下進行長時間的工作。他們倒對我的直白感到有些意外。

最后又是問我對他們公司有什么問題，我還是打擦邊球。他暗示我不要怕問其待遇，我回答說自己對一開始的待遇不是很看中，多掙一千少掙一千其實并沒有太大意義，而對個人的發(fā)展空間更加注重。面試官似乎很詫異我的回答，blablabla地和我講了一些未來的職業(yè)發(fā)展方向。

結(jié)尾的時候他指出我的專業(yè)不是很對口。需要回去再評估評估。郁悶，總是這個問題。我不得不又展開一番已經(jīng)厭倦的辯解。面試結(jié)束和他們握手道別之后我便匆忙奔入夜色中。

東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司售后服務(wù)專員面試題

簡單的自我介紹，而后針對簡歷詢問了不少問題，自已優(yōu)缺點什么的?

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