第二天讓去面試。先填兩個表，限時填，一張是跟簡歷上差不多的基本信息，另一張是問題：英語介紹家庭，中文介紹你最近讀的一本書說感受，為什么想加入東風(fēng)日產(chǎn)。然后等待群面，從上午等到下午，下午開始的時候小組人還沒來齊，讓另外一組先進(jìn)了，挺搞笑。

面試題目是設(shè)計一款多功能清潔小車。我是3號，位置不錯；有位同學(xué)很強(qiáng)勢跳leader，于是我全程在打輔助，支持leader觀點(diǎn)，也都有詳細(xì)記錄每個人的發(fā)言；小組內(nèi)沒有time keeper，還是HR總提醒我們時間。leader最后總結(jié)，說的真的挺好。10人進(jìn)5，有幾位同學(xué)個人陳述時觀點(diǎn)很不錯但沒后續(xù)怎么發(fā)言所以被刷掉了，有位同學(xué)也沒怎么說話竟然也莫名其妙進(jìn)了，最后還拿到offer了很神奇。不過總體來看，群面一定要多說些能推動團(tuán)隊項目進(jìn)程的，認(rèn)真記錄，如果不夠強(qiáng)勢不要爭leader，輔助很好晉級的，多看看論壇知乎上的群面經(jīng)驗(yàn)。

東風(fēng)日產(chǎn)軟件工程師實(shí)習(xí)生面試題

對其他汽車公司有什么了解？
為什么要來我們公司不想去其他公司呢？
為什么不留在北京呢？
為什么不去上海呢？
為什么不回東北呢？

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首先是現(xiàn)場交簡歷，然后第二天通知面試，先群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組，不要表現(xiàn)的太強(qiáng)勢突出，性格要溫和，但是要有發(fā)言，不要打斷別人說話。群面結(jié)果大概第二天通知，然后二對一面試，一個hr一個技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)，會問一些偏技術(shù)向的問題。

東風(fēng)日產(chǎn)IT架構(gòu)與設(shè)計面試題

為什么不去互聯(lián)網(wǎng)公司？回答：由于代碼的編寫能力還是有點(diǎn)差的，但是還有編代碼的經(jīng)歷的
之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷？把之前實(shí)習(xí)的項目認(rèn)真的描述了一下，過程中，面試官會問很多細(xì)節(jié)，要認(rèn)真應(yīng)對。

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