自己本身在四大，社招季經(jīng)歷了一輪業(yè)財(cái)總監(jiān)面、一輪人力總監(jiān)面、財(cái)務(wù)總面、HR談薪。公司有意發(fā)offer但是自己多方打聽后沒有選擇繼續(xù)推進(jìn)下一步的總裁面（據(jù)說總裁面只是走形式）。整個(gè)面試流程很快，大概一兩周走完了上面的流程

遠(yuǎn)東國際租賃有限公司\遠(yuǎn)東宏信有限公司業(yè)財(cái)經(jīng)理面試題

業(yè)財(cái)總監(jiān)面：
介紹自己負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目、基本圍繞簡歷展開；
目前審計(jì)的公司的投資IRR為多少；
介紹了應(yīng)聘工作崗位的職責(zé)（業(yè)財(cái)主要是BP，偏前臺(tái)，壓力挺大和工作時(shí)間挺長）；

人力總監(jiān)們：
了解擇業(yè)動(dòng)機(jī)和職業(yè)規(guī)劃；
說明了遠(yuǎn)東的工作環(huán)境和四大不太一樣，會(huì)有工作計(jì)劃和工作總結(jié)等等，
這一輪只要好好表現(xiàn)對企業(yè)的興趣應(yīng)該問題不大

財(cái)務(wù)總面：
主要問以后想發(fā)展的地域和方向（因?yàn)槲疫x的是深圳，財(cái)務(wù)總說深圳的崗位發(fā)展空間會(huì)比上?？偛烤窒抟稽c(diǎn)），這一輪持續(xù)時(shí)間挺短但是也通過了

談薪：
HR強(qiáng)調(diào)了遠(yuǎn)東和四大的工作習(xí)慣不同，會(huì)有一些四大的同事不太適應(yīng)，定完薪后我也找各方打聽了一下，最終沒有選擇進(jìn)一步推進(jìn)。

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早上9點(diǎn)15面試的，然后兩個(gè)人一起面試，沒問太多專業(yè)的問題，就自我介紹的時(shí)候要求輸出兩個(gè)與崗位相關(guān)的關(guān)鍵詞（能力、品質(zhì)都行），然后問了一些常規(guī)的問題，詢問了我是否愿意客戶經(jīng)理（因?yàn)楸究剖鞘袌鰻I銷），不過聽完面試官的介紹，感覺這個(gè)客戶經(jīng)理類似于一般公司的解決方案經(jīng)理，所以也算在規(guī)劃內(nèi)。

遠(yuǎn)東國際租賃有限公司\遠(yuǎn)東宏信有限公司商務(wù)管理面試題

1.問了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為什么不留在實(shí)習(xí)公司
2.問是否能出差
其他的感覺就是很常規(guī)的問題，然后介紹了崗位的薪資，非常誘人，，感受挺好的，不過我感受一向不準(zhǔn)。

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騰訊會(huì)議面試，HR BP面的，一共不到半小時(shí)，問了下工作經(jīng)歷和對行業(yè)的看法，總體感覺一般，沒有完整表達(dá)我的想法

遠(yuǎn)東國際租賃有限公司\遠(yuǎn)東宏信有限公司風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理面試題

為何轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)
轉(zhuǎn)向的過程有什么困難，如何解決
對于醫(yī)療行業(yè)有什么看法
醫(yī)療公司的財(cái)務(wù)報(bào)表怎么看

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