網(wǎng)申：由于暑假?zèng)]安排好，所以當(dāng)時(shí)投了3家，我就pause了，投到飛亞達(dá)時(shí)，是我投的第三家，還是比較有經(jīng)驗(yàn)了，網(wǎng)申其實(shí)很看人的耐心，比如我做的殼牌的網(wǎng)申，做到想死（人生第一個(gè)網(wǎng)申選的殼牌，的確是個(gè)悲?。?，一共做了大概有3天，終于很欣慰的搞定。直到大概一周多以后，我在投另一個(gè)的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)原來投去的那個(gè)英文簡歷是不小心命名錯(cuò)了的實(shí)驗(yàn)通知......

網(wǎng)申的話，不外乎基本信息和一些開放性問題，這個(gè)我覺得都不是很麻煩的事情。當(dāng)然有些是英文的，需要一定的水平。其實(shí)，我也建議把每次開放性問題都保存下來，要是以后還做網(wǎng)申可以參考。省的每次都要遣詞造句，累死了。

簡歷一般也在網(wǎng)申時(shí)一并上傳，關(guān)于簡歷如何寫，網(wǎng)上有很多范本，建議不要寫太多什么自我評(píng)價(jià)，主要要把自己做過的工作列出。

關(guān)于網(wǎng)申，還有就是一定要早投，越往后，人越多，HR不會(huì)有那么多耐心來看的，就像高考作文那樣。

一面：是在南航（明故宮校區(qū)）進(jìn)行的，我被分在下午那場(chǎng)，每場(chǎng)大概40多人。其實(shí)，去之前我也想過要不要換正裝，那天比較急而且我還比較淡定，就便裝去了。結(jié)果去了一看，還是很讓人蛋疼。80%以上都是正裝來著，一個(gè)個(gè)人模人樣的~~咳咳......

初面還是比較有意思的，是40多個(gè)人一起先開始做卷子（比如填基本信息和幾個(gè)開放性問題），在同時(shí)，輪流上去做2分鐘的中英文自我介紹。嗯，其實(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)小緊張，因?yàn)橐f英語，呵呵，HR強(qiáng)調(diào)英語部分只介紹自己的性格。好在試卷比較簡單，所以還是有時(shí)間邊做邊想想該怎么做自我介紹的。

聽了那么多的同學(xué)，感覺有兩點(diǎn)很重要1.流利，不管是漢語還是英語，最基本的就是要流利的說出來（要自信的）。2.有特點(diǎn)，如果你做學(xué)生活動(dòng)比較多，那就介紹一下。如果你做的工作不如別人多，到可以側(cè)重說說自己的工作感悟。關(guān)鍵是，要有特點(diǎn)，能讓HR耳目一新或者為之感染。

自信很重要，有個(gè)同學(xué)在介紹自己時(shí)，竟然就是我來自南京的一所學(xué)校（學(xué)校再差也不至于難以啟齒吧，況且，作為應(yīng)聘的同學(xué)一定要清楚的就是，自己的學(xué)校固然能給自己一定的定位，但是公司看的是你個(gè)人的水平，不是學(xué)校的水平）。當(dāng)然，自信來自于對(duì)自身充分的把握。有一個(gè)女生自告奮勇的先介紹，當(dāng)大家都拭目以待時(shí)，她卻在講英語的時(shí)候卡殼了。不免讓人覺得太莽撞了......

二面：大概剩下約三分之一的人進(jìn)入二面。還是在南航，上午9點(diǎn)，結(jié)果我遇到悲劇，8點(diǎn)從學(xué)校出發(fā)，8：50才到新莊（我第一天是30分鐘內(nèi)到的，完全沒有堵車，因?yàn)橛龅揭粋€(gè)JP的D1司機(jī)，罷了，不說這個(gè)2人）。我拼死拼活趕到，還是遲了5分鐘，HR還算給面子，直接把我請(qǐng)出來，讓我參加下一場(chǎng)，因?yàn)榈谝粓?chǎng)小組討論已經(jīng)開始了.......

我就只好在南航閑逛......（話說，南航還是很漂亮的）

第二輪是群面（專業(yè)術(shù)語叫做無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）呵呵，很好玩啊

一上來，HR讓我們做了個(gè)游戲，20張牌抽一張，其余19張牌發(fā)個(gè)10個(gè)人，讓大家在不相互看牌的情況下，通過語言描述來猜留下的那張牌是什么樣子的（圖案，顏色）。其實(shí) ，初一看，大家還是很莫名其妙的，因?yàn)榫拖袷敲と嗣?，所以大家都有點(diǎn)懵，很走運(yùn)的是我拿到的兩張是一樣的，我立刻意識(shí)到20張是分成幾種的…….然后大家就開始七嘴八舌的說，后來弄明白，有一種牌只有4張，其他都是5張。我們還蠻得意的，結(jié)果HR哥哥告訴我們錯(cuò)了。但是錯(cuò)在哪，他卻死活不肯說……..

后來還是通常那樣的，做案例分析，案例我就不說了。我參加過兩次這樣形式的，有幾點(diǎn)要注意：1.不一定要做leader。特別是有很多人想做的時(shí)候。這個(gè)做不好，適得其反。當(dāng)然，在場(chǎng)的氣場(chǎng)都弱的話，不如做（這種情況很少，除非碰到的都是菜鳥）2.發(fā)言要有創(chuàng)新性，不要老生常談浪費(fèi)時(shí)間。當(dāng)然對(duì)于案例分析這種情況，提出措施的可行性是最重要的評(píng)判因素。

話說回來，我在現(xiàn)場(chǎng)的最大感受是，就想我們學(xué)生會(huì)在開例會(huì)?。ó?dāng)然沒這么吵）但是大家對(duì)項(xiàng)目的分析以及提出建議，那種感覺真的是一樣一樣的。

三面：HR可能是故意的，我前天晚上接到通知，讓我9點(diǎn)趕到新街口面試，不知道是不是想看我會(huì)不會(huì)再遲到~~。不管怎樣，我8:30就到了大酒店。然后在大廳坐了小會(huì)就上樓去了。

三面是單面。我第一個(gè)面來著。HR很幸苦啊，我覺得，每個(gè)人都要面將近一個(gè)小時(shí)…….HR哥哥很能侃啊，這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)沒有太多的難度，誠懇一點(diǎn)，話肯定是說不完的。要注意的是，對(duì)有些問題還是要事先都想過，比如擇業(yè)的相關(guān)問題……要不人家現(xiàn)場(chǎng)問你你再想就不好吧。

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最后單面的時(shí)候，基本上HR注重于問一些基本問題，比如家庭背景什么的，都會(huì)聊，可能是來觀察一個(gè)人的表達(dá)能力和性格為主。
注意思想上不要放松

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是一個(gè)實(shí)習(xí)生的宣講會(huì)，飛亞達(dá)的hr宣講完以后就是一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)面試，因?yàn)橐郧皼]有面試的經(jīng)驗(yàn)，而且簡歷也很low，面試的時(shí)候說話磕磕絆絆的，而且很緊張，導(dǎo)致最后同學(xué)都選上了，而我沒有選上。

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排在我前面的那個(gè)是我的同學(xué)，面試官就問我‘我和她誰的成績要好一些’，然后我就老實(shí)的說她的成績好一些，然后面試官就問我為什么成績不好，我就不知道咋答(≧▽≦)/~啦啦啦

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第一天宣講會(huì)和交簡歷，第二天就掛在了筆試啊摔

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1.你為什么要選擇人力資源這個(gè)崗位
2.沒了

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