11月通過網(wǎng)申投遞了兩個(gè)崗位，兩個(gè)崗位都有收到電話溝通，電話里主要是讓你介紹一下你自己，很詳細(xì)的問了簡歷里的項(xiàng)目，問完項(xiàng)目之后會(huì)讓你反問面試官

聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES）硬件工程師面試題

1.畫開關(guān)電源拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，并說明其工作原理
2.硬件設(shè)計(jì)時(shí)主要考慮哪些問題
3.硬件設(shè)計(jì)的一般流程
4.可以抗壓嗎，抗壓能力如何
5.又問了一點(diǎn)關(guān)于簡歷上的文章

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1、上來直接自我介紹（大概叭叭了兩分鐘）
2、#include作用，#include<>和#include""區(qū)別
3、#define和typedef
4、#if什么作用
5、const作用
6、數(shù)組指針和指針數(shù)組，函數(shù)指針
7、硬鏈接和軟連接；動(dòng)態(tài)庫和靜態(tài)庫區(qū)別
8、為應(yīng)聘崗位做了哪些準(zhǔn)備及努力
9、學(xué)習(xí)的方法
10、與其他同學(xué)相比，自身優(yōu)勢在哪
11、問了面試官幾個(gè)問題
整場面試差不多20分鐘，應(yīng)該算是正常發(fā)揮

聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES）嵌入式產(chǎn)品開發(fā)工程師面試題

一面是 hr面，面完了之后讓做三個(gè)題目，都比較簡單，第三題是實(shí)現(xiàn)一個(gè)循環(huán)隊(duì)列。然后就是技術(shù)面，技術(shù)面會(huì)問一些工作上的問題，然后就會(huì)說每周一二四固定加班沒加班費(fèi)，然后對(duì)加班的看法，我說得看項(xiàng)目情況，三面是和技術(shù)總監(jiān)面，技術(shù)總監(jiān)意思是想找會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)的，然后說這個(gè)行業(yè)三五年才算入門，然后問職業(yè)規(guī)劃，我說之后在搞 mcu 的同時(shí)也想學(xué)一些新技術(shù)，他說，嵌入式十幾年沒有新東西…我說我自己在自學(xué) linux 那些東西，包括之前工作也搞了 linux 驅(qū)動(dòng)那些，他就開始說，那都是鬧著玩的。然后問我找公司會(huì)考慮什么因素，我說會(huì)考慮公司整體在行業(yè)里的技術(shù)水平，他說，技術(shù)這個(gè)東西沒法量化，然后開始問家庭條件，說覺得本地人不會(huì)認(rèn)真搞技術(shù)，沒生活壓力的人也不會(huì)有鉆研精神，工作也不會(huì)認(rèn)真對(duì)待，然后說公司加班很多。（面試結(jié)束之后，我的看法：
1.公司產(chǎn)品是部標(biāo)機(jī)，類似迷你打印機(jī)，功能明確，一個(gè)國產(chǎn)單片機(jī)，外設(shè)及電路容易分析，真的需要三五年入門嗎？
2.嵌入式真的十幾年沒有新技術(shù)嗎？還是貴公司十幾年做消費(fèi)電子沒技術(shù)迭代？
3.我認(rèn)識(shí)的大佬也是華為的，一直跟我說要對(duì)技術(shù)有敬畏之心，沒人敢說自己對(duì)什么技術(shù)門清，況且真的門清嗎？
4.上面也講了，這個(gè)公司產(chǎn)品是部標(biāo)機(jī)，評(píng)價(jià)一個(gè)公司技術(shù)能力主要就是可替代性，真的不可替代嗎？技術(shù)沒法量化還說自己學(xué)東西是鬧著玩
5.技術(shù)總監(jiān)是不是過于自信了，可能以前是華為員工吧，面試是雙向選擇啊，我全程都是迎合的態(tài)度，你說1加1等于7我都會(huì)說你說的對(duì)，面試過了，但我不會(huì)選。還沒入職就開始 pua ，搞一言堂，公司研發(fā)氛圍估計(jì)也就這樣了…）

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硬件開發(fā)工程師，面試官很熱情，圍繞項(xiàng)目問了問，介紹了下公司的情況，感覺和公司發(fā)展很合得來，前景不錯(cuò)，很滿意。

聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES）硬件工程師面試題

圍繞項(xiàng)目項(xiàng)目內(nèi)容，對(duì)幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了提問。
有時(shí)會(huì)加班能否接受？
是否有想問的問題？

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