面試HR問了一些簡單問題，關(guān)于專業(yè)水平，外語水平，以及自己對職業(yè)的理解。。
做了一套面試的課題，然后用人部門的領(lǐng)導也進行面試

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1.對自己職業(yè)規(guī)劃。
2.自己的外語水平。
3.一套外語試題。做完等審查
4.用人部門領(lǐng)導問薪酬，待遇，以及自己的未來展望。

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先在大堂登記信息，會給你一份試卷，漢譯英英譯漢的類型，題量不多，一共六七題吧，半小時弄完交上去等了一會兒就有人事這邊來面試了，主要就是問一些情況，對這個崗位的理解，英文的自我介紹，人事比較和善，之前很緊張，但是后面就很放松了

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對外貿(mào)專員的理解
今后的職業(yè)規(guī)劃是什么
你自己認為自己最大的優(yōu)點是什么
還出了一個情景題，問說如果今天的面試沒過，去面試其它的崗位通過了并在那里任職，上司總是分配一些無關(guān)緊要的工作給你，你會怎么辦
其實我覺得這個問題毫無邏輯，回答也是隨便說了兩句，對方比較滿意
還問了有沒有男朋友，感覺很奇怪，這種私事其實不想講，不過問了就照實說了。

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通過電話聯(lián)系通知面試，整個面試過程還是挺輕松的，現(xiàn)實筆試，測試一些基本客服問題，然后面試，英文自我介紹，一些基本問題

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對外貿(mào)有什么認識，為什么干這行，有沒有什么職業(yè)規(guī)劃，對工資的期盼，接不接受加班，在工作室遇到壓力會怎么辦

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