學(xué)校宣講會(huì)去的，宣講結(jié)束之后收簡歷就開始進(jìn)行第一輪面試，面試主要以自我介紹開始，然后會(huì)根據(jù)你的簡歷問一些問題，你寫課題的話會(huì)問課題，實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話會(huì)問實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有家鄉(xiāng)什么的，第二天電話或微信通知二面，二面要筆試，時(shí)長半小時(shí)，面什么崗位給什么試題，我面的材料，就會(huì)有專業(yè)相關(guān)還有國家新能源政策和一些和汽車相關(guān)的題目。然后通過的話就聊薪資接著立馬就簽兩方協(xié)議了。

東風(fēng)小康材料工程師面試題

一面是單人面試問身高，體重，籍貫，家里多少人，科研經(jīng)歷，評(píng)價(jià)自己的缺點(diǎn)，薪資待遇自己說一個(gè)數(shù)字，等等很常規(guī)的一些面試問題，大概準(zhǔn)備一些有邏輯就可以。

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三個(gè)面試官單面，先是做了一下自我介紹，問了一下項(xiàng)目經(jīng)歷，然后主要就是一個(gè)技術(shù)方面的考官，問了一些本專業(yè)相關(guān)的問題。

東風(fēng)小康精益專員面試題

主要就是精益生產(chǎn)常用的一些方法和軟件，還有就是一些生產(chǎn)過程中判斷關(guān)鍵點(diǎn)等方面，還有工藝生產(chǎn)流程的一些問題，整體感覺比較務(wù)實(shí)，沒有搞一些花里胡哨

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首先是人力電話聯(lián)系問下狀況，然后會(huì)到現(xiàn)場至少主任或者部長面試，再然后就是談應(yīng)酬等結(jié)果

東風(fēng)小康技術(shù)面試題

人力的問的就是個(gè)人狀況，以及換工作的原因，另外公司在重慶，需要確認(rèn)是否有打算過來，基本還好吧

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