首先是電話面試，問的挺細(xì)的，會(huì)結(jié)合你的意向去提問，我是在boss上提交的簡歷，算是社招雖然是應(yīng)屆畢業(yè)生。之后是試題測試用英文答，五十分鐘，最后是主管和主要負(fù)責(zé)人面試，大概半個(gè)多小時(shí)，整個(gè)過程挺愉悅的。

偉易達(dá)游戲設(shè)計(jì)師面試題

測試題會(huì)給你玩具進(jìn)行測試，都是關(guān)于玩具的一些具體問題。之后會(huì)就你個(gè)人發(fā)展，對(duì)于行業(yè)和崗位的看法，個(gè)人穩(wěn)定性，對(duì)企業(yè)的看法。

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是主管直接面試的，就問了以前的工作經(jīng)歷，然后出題，看一下是否會(huì)排產(chǎn)。還問了期待的待遇是多少？能不能接受加班

偉易達(dá)PMC面試題

就問了以前的工作經(jīng)歷，有沒有用過ERP系統(tǒng)，然后出題，看一下是否會(huì)排產(chǎn)。還問了期待的待遇是多少？能不能接受加班

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面試時(shí)主管會(huì)問相關(guān)的電子知識(shí)，和考察你的英文水平?？傮w就是看你的綜合素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)水平也一般般，問不出個(gè)所以然

偉易達(dá)6s/pmc專員面試題

為什么來公司，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？你的工作內(nèi)容主要是什么？你知道這家公司嗎？還有你的英文水平怎么樣？

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