先是有幾個(gè)正式員工，主要考察性格，以聊天為主要方式，然后見店經(jīng)理，也是考察性格，畢竟那時(shí)候是應(yīng)屆生。

百思買銷售專員面試題

如果一只市場價(jià)值差不多是10元的鋼筆，要你200元賣出，你會(huì)怎么賣？當(dāng)一個(gè)客戶猶豫不決對一個(gè)產(chǎn)品的時(shí)候1你怎么處理？

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剛開始面試的是一位直線的經(jīng)理。他問了一下之前工作的背景，還有工作的一些重點(diǎn)。特別是針對一些實(shí)際的案例有比較深的疑問。然后又請了他們的總監(jiān)出來，具體談了一下對于職業(yè)規(guī)劃的一些想法。最后是hr的人，談了一下個(gè)人的薪酬待遇以及之前為什么會(huì)離職。

百思買硬件工程師面試題

為什么會(huì)來百思買？覺得做產(chǎn)品技術(shù)最重要的是什么？對于工程師來說，除了技術(shù)還需要注意什么？對于產(chǎn)品安全和兼容性了解什么？

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兩個(gè)面試官，一男一女，貌似有一個(gè)是HR，另一個(gè)是采購部主管。

百思買采購實(shí)習(xí)生面試題

自我介紹，為什么覺得自己可以勝任，實(shí)習(xí)時(shí)間，每周幾天。

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