網(wǎng)投簡歷，一周后電話通知面試，首先是部門經(jīng)理面試，聊一些專業(yè)問題和個人家庭情況，完了又是hr恢復(fù)領(lǐng)導(dǎo)不在，下次等通知，第二次按約定時間去等了好久才見到所謂的領(lǐng)導(dǎo)，聊了一會。然后HR通知等通知 如果過了 還要去成都總公司面試一趟，然后招聘的還是勞務(wù)派遣，心里面一萬個草泥馬，丟中字頭的國企的臉。

中建三局成都分公司成本面試題

自我介紹，專業(yè)年限，你們是怎么控制項(xiàng)目成本的，然后還有家庭情況等。閑談 撤了很多，聯(lián)想到在網(wǎng)上看到這公司同一崗位招聘幾個月了還在招，有兩次約談那么多專業(yè)問題，一直打聽其他單位各方面制度流程。 總結(jié)借著高待遇招聘高級人才（面試時說的崗位為最低級項(xiàng)目部外聘人員）的謊言，騙取方案 信息，

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一開始是自我介紹，然后問了我一些問題，主要關(guān)注點(diǎn)還是成績和體育方面的經(jīng)歷，然后就是面試的狀態(tài)

中建三局成都分公司施工員面試題

籍貫在哪里？支不支持外地工作，打算晉升學(xué)歷嗎？支不支持加班，是獨(dú)生子女嗎等等？專業(yè)知識方面的沒有問

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主要招聘施工員崗位，但詢問得知是會根據(jù)入職培訓(xùn)定向分配崗位和項(xiàng)目，研究生一般是技術(shù)員崗位，但成都分公司不一定。學(xué)校宣講會后收簡歷，大概半個小時后通知面試（初面），2-3人為一組，分別根據(jù)問題回答。

中建三局成都分公司施工員面試題

1.簡單自我介紹2.根據(jù)簡歷，詢問實(shí)習(xí)經(jīng)歷，具體的工作內(nèi)容3.父母的工作單位，是否為獨(dú)生子女4.學(xué)習(xí)成績，是否為校內(nèi)干部，獎學(xué)金獲得情況

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