目前只做了初步面試，進門先開始自我介紹，然后詢問了離職原因，再然后詢問了關于對本職工作中的心得感受和特長，再就是對門店工作的理解最后完成面試.

華為終端有限公司門店經理面試題

面試中對我在門店進行內訓師工作重點問了我如何去帶教店員.
如果沒有績效考核的情況下如何給團隊樹立目標和信心.
預估門店的體量，根據門店的定位估算門店的備貨量，門店的消費層級和門店每個品類的預計銷售額區(qū)間

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先是校園集體面試，然后是去代表處面試，總共5輪，主要針對在線期間的學習和生活經歷進行提問

華為終端有限公司體驗店服務面試題

1.做過的最成功事情，如果重來會堅定選擇嗎
2.做過的最失敗的事情，如果再來一次你會怎么做
3.崇拜的人
4.你的優(yōu)缺點
5.組織過的活動有哪些
6.

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簡歷篩選+筆試+三輪面試，一面hr，二面直接領導，三面部門主管，都帶有壓力測試，不要慌，按自己思路回答就好

華為終端有限公司運營專員面試題

HR面主要問申請這個崗位的原因，未來的職業(yè)規(guī)劃，了解了實習經歷，以及是否戀愛;
直接主管問的最細，會在之前的實習經驗里深挖
部門主管問的就比較大，主要就是看膩和公司文化是否匹配，對工作/崗位的理解，個人談吐之類的

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