第一輪面試是無領導小組討論，十個人一組。過了簡歷篩選近一面的人還是跟多的，大概有三四百人。
小組討論的題目是現場隨機抽取的，大概是七八道題了隨機抽一道。我當時抽到的是一道開放性的提。在一個問題中，有十個原因，從中選擇出你認為最應該解決的三個問題。
二面是一對一的結構化面試。hr提問，你來回答。我當時覺得自己發(fā)揮還可以，但是不知道什么原因沒有進入終面。

泰禾集團股份有限公司投資拓展面試題

1.為何選擇地產
2.你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍？有何收獲？
3.你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？

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無領導小組面試，在國貿附近。題目是一個旅游飯店經營中出現了問題，問題有很多，要求從中選擇出最亟待解決的三個。

泰禾集團投資分析師面試題

問了如果有兩個項目一個是投1個億掙500萬，一個是投2000萬掙500萬選哪個，閑置資金不能投資其他項目，比較讓人云里霧里

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通過了網申的簡歷篩選，第二天上午9點短信接到了10-10:30場的面試通知，于是就按指定時間點到達了場地，排號進去面試。首先進行自我介紹，其次問了幾個問題，回答的還算順暢，整個過程比較輕松。

泰禾集團股份有限公司投資拓展部門職員面試題

1先做一下自我介紹
2你遇到的最大的挫折是什么
3如果重新選擇的機會你會怎么做
4為什么選擇這個崗位，請說服我
5你還有什么問題嗎

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