一開始一一自我介紹，然后根據(jù)你的自我介紹詳細的問一個點，最后提出兩個問題你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生意見分歧，你會怎么辦？
六個人過河，船只能帶五個人，問六個人怎么一起到河對岸？

蘇寧易購儲備店長面試題

你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生意見分歧，你會怎么辦？
六個人過河，船只能帶五個人，問六個人怎么一起到河對岸？

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1.首先是hr面試，主要是問之前的一些相關(guān)工作經(jīng)歷
2.二面是衡陽地區(qū)總經(jīng)理
3.三面是長沙大區(qū)HR

蘇寧易購銷售經(jīng)理/儲備店長面試題

1.前期工作經(jīng)歷
2.面對商超管理，你怎么學習適應(yīng)
3.如何管理大部分比自己年長的促銷員
4.對于前期試用期，怎么去過渡，盡可能快速適應(yīng)

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做了自我介紹，然后回答了一些問題
總體比較簡單，沒有復(fù)雜的問題，都是根據(jù)個人簡歷資料得來的

蘇寧易購儲備干部面試題

問店長需要什么，
問作為班級團支書最難的是
讓給自己打分還有自我減壓的方法
感覺整體下來比較注重團隊協(xié)作，抗壓能力

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