先是hr電話面試了解基本資料，然后就約時間面試。面試的時候兩個項目經(jīng)理面試我，先是用英文做自我介紹，然后再用中文問一下之前工作的情況

AC尼爾森DBA數(shù)據(jù)庫管理員面試題

1.關(guān)于你從前的每段工作經(jīng)歷，公司性質(zhì)，規(guī)模，業(yè)務(wù)范圍，具體職能，匯報程序，部門架構(gòu)
2.用具體實例說明你和你的團隊成員合作的過程。
3.工作經(jīng)歷中難忘的和困難的工作，如何克服困難的？

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工作實際是雙向選擇，而且他們也不會完全看我都會了什么，而是看解決問題的能力。這是他們直接跟我講的?？磥磉@一點是他們選人的一個關(guān)鍵。當(dāng)然，如果工作經(jīng)驗符合，那肯定是最好的。不過一般經(jīng)驗要大部分對于公司工作可用，完全不沾邊肯定不行的。這方面，我熟悉的面很廣，那都命中了。

AC尼爾森HR專員面試題

他們問的問題，都側(cè)重我是如何解決問題的，這方面自然我也有解決問題的經(jīng)驗可以說，有實際的經(jīng)驗的

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如何獲得面試機會:網(wǎng)絡(luò)上面 面試內(nèi)容:職業(yè)技能測試 人格測試 面試難度:難度一般的面試 面試感覺:一般的經(jīng)歷 話說筆試好久之后，在整理好他家材料準備放棄之時，

AC尼爾森電話咨詢面試題

如何獲得面試機會:網(wǎng)絡(luò)上面 面試內(nèi)容:職業(yè)技能測試 人格測試 面試難度:難度一般的面試 面試感覺:一般的經(jīng)歷 話說筆試好久之后，在整理好他家材料準備放棄之時，

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