初面就是簡歷的挖掘，一些基本問題，就是職業(yè)規(guī)劃還有崗位的理解。還有是否拿到其他公司offer，或者是一些個(gè)人的軟性素質(zhì)問題

浙大中控管培生面試題

1.自我介紹
2.職業(yè)規(guī)劃
3.如何對(duì)崗位理解
4.一些簡歷的挖掘
5.對(duì)公司的個(gè)人意向程度
6.未來的計(jì)劃是什么樣的

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抱著試試看的態(tài)度進(jìn)行了簡歷投遞
一面問的很雜，職業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目、興趣愛好都聊了很多
整個(gè)過程比較輕松

浙大中控技術(shù)支持面試題

1.你的未來規(guī)劃是什么？
2.介紹一下你做過的項(xiàng)目？并會(huì)在期間穿插問很多問題，例如過程中出現(xiàn)什么問題？怎么解決？
3.你對(duì)公司的了解？
興趣愛？

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先是填簡歷，然后差不多一個(gè)小時(shí)的筆試，再就是1V3的面試，最先是兩分鐘的自我介紹，后來要求簡單講述下在學(xué)校里參與的項(xiàng)目，在項(xiàng)目中自己扮演的角色，自己擅長的方面是哪些，在項(xiàng)目分配過程中出現(xiàn)分歧怎樣解決，再然后就是比較隨意的問題了，就像后面描述的一樣，然后最后的時(shí)候他們說可以問他們一個(gè)問題。

浙大中控技術(shù)支持工程師面試題

先是填簡歷，然后差不多一個(gè)小時(shí)的筆試，再就是1V3的面試，最先是兩分鐘的自我介紹，后來要求簡單講述下在學(xué)校里參與的項(xiàng)目，在項(xiàng)目中自己扮演的角色，自己擅長的方面是哪些，在項(xiàng)目分配過程中出現(xiàn)分歧怎樣解決，再然后就是比較隨意的問題了，就像后面描述的一樣，然后最后的時(shí)候他們說可以問他們一個(gè)問題。

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