面試分三部
首先是一個總部的初試，填一張履歷表，說明一下自身情況，然后參加筆試，就是一些計算，分析，管理學上的名詞解釋之類的。
然后通過了以后是一個總部的復試，人事部的面試官會問你一些簡單的問題，例如為啥選擇丹尼斯之類的，然后就是向你薦紹一些現(xiàn)在職位出現(xiàn)空缺的門店，讓你選擇，你選擇好了以后人事就會給你安排接下來的最終面試。
最后的面試是店長來進行，這個就相當具有專業(yè)性了，店長會從你價值觀入手，像聊天一樣，一步步對你工作態(tài)度，工作看法，職業(yè)規(guī)劃進行討論，然后會問你對現(xiàn)在門店現(xiàn)狀，有什么改進想發(fā)之類的。
完了以后，店長會直接通知你結(jié)果。

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全部的問題忘了，有幾個代表性的問題說一下
1.對丹尼斯這個公司有什么了解。
2.對公司所開展的業(yè)務又什么看法。
3.你認為當前勞動環(huán)境對人有什么影響。
4.在你從踏入超市大門到辦公室，你看到了什么。
5.你覺得這家超市和其他超市相比，有什么不一樣。
6.你覺得你能改變這個超市什么。

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先是填了一個表，然后通過一個簡單的自我介紹，面試官就自我介紹詢問了一些問題，面試官很和藹，面試體驗感很好，希望能被錄取。

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家庭住址，未來的職業(yè)規(guī)劃對工作薪資的要求，以及是否能接受公司的安排。簡單介紹了一下公司的大致情況。

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剛開始初試，填寫簡歷，會寫一份試題，類似于公務員行測，初試過后復試，復試過后就可以等通知了。最重要的是你選擇的方向，他們有百貨、超市、便利店，這幾個方向，百貨工作環(huán)境是最好的，如果在意環(huán)境，那就選百貨。不然就被安排到其他的方向了。

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時間比較久了，大致的記不清了，就是問你以往的工作經(jīng)歷或者是實習經(jīng)歷，還有家庭成員情況，你想要往哪個方向去發(fā)展等等。

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