HR，部門負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。因?yàn)轫?xiàng)目在籌備期，高層管理層未到位，面試到入職花了6個(gè)月，部門負(fù)責(zé)人問的都是比較專業(yè)性的問題，購(gòu)物中心工作經(jīng)驗(yàn)，招商和運(yùn)營(yíng)日常細(xì)節(jié)處理，情商和反應(yīng)能力，百貨品牌搭配，樓層運(yùn)營(yíng)管理日常

百盛購(gòu)物中心商品部主管面試題

HR，部門負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。因?yàn)轫?xiàng)目在籌備期，面試到入職花了6個(gè)月，部門負(fù)責(zé)人問的都是比較專業(yè)性的問題，購(gòu)物中心工作經(jīng)驗(yàn)，招商和運(yùn)營(yíng)日常細(xì)節(jié)處理，客訴處理，品牌商和代理加盟商關(guān)系維護(hù)，更新完善品牌資源庫，儲(chǔ)備資源。制定購(gòu)物中心所負(fù)責(zé)樓層公司年度、季度、月度計(jì)劃，工作日常包含各品牌貨品更新和追蹤，日常品牌銷售情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商場(chǎng)追蹤情況和商場(chǎng)客流活動(dòng)力等等。情商和反應(yīng)能力，百貨品牌搭配，樓層運(yùn)營(yíng)管理日常

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初試，HR，簡(jiǎn)單問幾句
復(fù)試，副總，為什么離職等等，
三復(fù)試，專業(yè)人士，專業(yè)問題，
初試，HR，簡(jiǎn)單問幾句
復(fù)試，副總，為什么離職等等，
三復(fù)試，專業(yè)人士，專業(yè)問題，

百盛購(gòu)物中心主任策劃師面試題

1.為什么到這來？
2.職業(yè)規(guī)劃？
3.怎么知道的？
4.有什么打算？
5.公司的文化你了解多少？
1.為什么到這來？
2.職業(yè)規(guī)劃？
3.怎么知道的？
4.有什么打算？
5.公司的文化你了解多少？

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問了基本情況，履歷，辭職原因。對(duì)本應(yīng)聘崗位看法，收集個(gè)人信息并進(jìn)行當(dāng)面核對(duì)，留下聯(lián)系方式以便面試結(jié)果通知。

百盛購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)主管面試題

為什么辭職，對(duì)本崗位有什么了解，能否適應(yīng)倒班制，對(duì)薪資有什么要求，之前崗位薪資是多少，可否接受調(diào)配崗位。

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