面試前還有一個(gè)筆試環(huán)節(jié)，20分鐘作答，三道簡(jiǎn)答題。
面試分為三部分，第一部分為1min的自我介紹，第二部分為兩名部門主管各提一個(gè)問(wèn)題，面試的人分為兩大組，第一組每人90s回答面試官的問(wèn)題，另一組可以選擇進(jìn)行補(bǔ)充，時(shí)間為1min。第三部分為面試人分成三個(gè)小組，30s看材料，10min討論，3min一個(gè)人總結(jié)，小組的其他人可以進(jìn)行補(bǔ)充。

安利供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)生-質(zhì)量管理方向面試題

筆試題目：1你為什么選擇質(zhì)量管理部門？2談?wù)勀銓?duì)質(zhì)量體系的理解？3簡(jiǎn)單介紹一個(gè)你熟悉的檢測(cè)儀器，以及談?wù)勅绾翁岣邫z測(cè)的準(zhǔn)確性？
面試第一部分自我介紹要求：用三個(gè)詞來(lái)形容自己，并說(shuō)說(shuō)為什么？
第二部分主管題目：第一個(gè)問(wèn)題是談?wù)勈忻嫔系氖称纺男┮蛩匚?，為什么，可挑一款你喜歡的食品來(lái)說(shuō)？第二個(gè)問(wèn)題是質(zhì)量管理部分分為檢測(cè)、供應(yīng)商管理、質(zhì)量體系三個(gè)方向，你覺(jué)得你適合哪個(gè)方向，以及如果你有機(jī)會(huì)得到這個(gè)崗位，你能帶來(lái)什么？
第三部分材料：你作為質(zhì)量管理部分的員工，現(xiàn)在有一個(gè)產(chǎn)品，預(yù)定下個(gè)月上市，但現(xiàn)在外觀存在瑕疵，但功效經(jīng)證明相當(dāng)不錯(cuò)，由你來(lái)決定是否如期上市。若不如期上市，則將對(duì)公司業(yè)績(jī)?cè)斐捎绊?。若如期上市，可能?huì)遭到消費(fèi)者投訴。請(qǐng)做出選擇，并說(shuō)明理由。

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簡(jiǎn)單問(wèn)題然后一一答復(fù)簡(jiǎn)單問(wèn)題然后一一答復(fù)簡(jiǎn)單問(wèn)題然后一一答復(fù)簡(jiǎn)單問(wèn)題然后一一答復(fù)簡(jiǎn)單問(wèn)題然后一一答復(fù)，簡(jiǎn)單問(wèn)題然后一一答復(fù)簡(jiǎn)單問(wèn)題然后一一答復(fù)

安利營(yíng)養(yǎng)培訓(xùn)師面試題

自我介紹。這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問(wèn)題,盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘
2對(duì)公司有什么樣的了解 。必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo)

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比較簡(jiǎn)單，主要討論團(tuán)隊(duì)等等，還有就是個(gè)人性格，最好有外資經(jīng)驗(yàn)。未來(lái)工作怎么打算，職場(chǎng)規(guī)劃，對(duì)公司有什么看法

安利技術(shù)員面試題

如何創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)？口語(yǔ)交流，未來(lái)打算，未來(lái)工作的規(guī)劃，準(zhǔn)備怎么迎接新的工作，怎么提高效率，未來(lái)工作有什么難點(diǎn)

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