一面即群面，多對多，不是專業(yè)HR面試直接是各部門高管主任來面；我這一組是7個人，首先輪流一分鐘自我介紹，接著是輪流三分鐘即興演講；每個人一張紙，上面有七八個詞組，選兩個作為即興演講的關鍵詞，有一分鐘準備時間。
要點：一定要講夠三分鐘！可以每個詞組展開講它的起源、你認為它的含義，幾個詞串起來是什么意思。
演講完就是面試官提問環(huán)節(jié)。這里要注意的是，面試官就算問你很多問題也不一定就是過了的意思哈，我是覺得因為這些面試官非專業(yè)HR，有點....要拖延時間的意思？
還有就是要主動一點！

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給具體的例子，問怎么處理；
是否愿意去xxx工作？
能接受經常性出差嗎？
還有就是 有沒有人要來一段英語即興演講？一開始沒人自告奮勇面試官就抓了一位海歸，后面我主動提出來要講，發(fā)揮還行；
感覺是因為這個所以群面過了！

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主持人首先讓我們輪流自我介紹1min,接下來個人面試，每個人被提問一些問題，老師輪流提問，面試時間不長。

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主要包括：詢問我是否有相關實習經歷，然后去哪個崗位、問我對那個崗位了解多少，還問了一些問題，主要問是哪里人，對你想研究的領域怎么看之類的。

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這次面試的感覺特別好群面會問你覺得你們組誰表現(xiàn)得最好？你在團隊中是什么角色？第二輪1對2，開始就是問你你覺得你有什么優(yōu)點可以讓我記得你？一分鐘時間。然后就是針對你說的優(yōu)點問你問題，屬于壓力測試，如果怎樣你會怎么樣之類的問題。英語的話就是用英文說下你的家庭情況

廈門國貿貿易專員面試題

特別好群面會問你覺得你們組誰表現(xiàn)得最好？你在團隊中是什么角色？第二輪1對2，開始就是問你你覺得你有什么優(yōu)點可以讓我記得你？一分鐘時間。然后就是針對你說的優(yōu)點問你問題，屬于壓力測試，如果怎樣你會怎么樣之類的問題。英語的話就是用英文說下你的家庭情況

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