1、參加了校園宣講會，線上或現場投遞簡歷，現場還請了領導發(fā)言
2、宣講會當天晚上收到短信的面試通知，聯系第二天參與面試
3、第二天面試先是從群面的無領導小組討論開始
4、討論結束后全員開始一對一面試，涉及到崗位、薪資、待遇、個人經歷等問題
5、還沒出結果，接下來怎樣我也不太清楚了...總體而言面試感覺壓力并不是很大，也有可能是我遇上的hr人特別好吧...

格蘭仕日語翻譯/外貿業(yè)務員面試題

1、群面：企業(yè)來年要發(fā)展長處還是短處？
2、群面結束后，選出組內一人淘汰；
3、一對一面試：自我介紹；為什么要應聘這家公司、這個崗位；家庭情況；
和上一位朋友分享的內容很像。

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通過校招得到面試機會的，先是聽宣講會，然后短信通知第二天早上參加面試，去了發(fā)現是群面，問的是人力資源相關的問題，要求在七個人里選出三個人作為招聘的人選并解釋理由，當時一場大概有八個人，感覺大家表現都不太好，但好像都是給過了，然后就進行終面了，沒有問什么專業(yè)類的問題，主要還是了解個人情況，然后就說結果兩周左右通知，總體來說不太難，面試官很友善。

格蘭仕集團海外營銷專員面試題

1. 家鄉(xiāng)距離工作地點遠，父母有又有什么意見？
2. 是否接受出差？
3. 對未來工作發(fā)展有什么規(guī)劃？
4. 是否接受外派？

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開始HR通過電話溝通，了解一下基本情況后，約第一次視頻面試，面試過程中詢問了我的基本情況，了解我之前大學期間的一些經歷，問了一下問題，比如說問什么選擇我們公司，為什么選擇外貿這個行業(yè)等，如實回答后，結束面試，面試官說之后會通知面試結果。

格蘭仕集團led外貿業(yè)務員面試題

1.了解了我的工作經歷
2.了解我的大學經歷
3.詢問為什么選擇格蘭仕
4.詢問為什么選擇外貿的行業(yè)
5.詢問知否了解外貿行業(yè)的流程
6.是否愿意調崗
7.預期薪資是多少，實習期多久，實習期的工資多少

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1、2020春招，疫情原因，在網上申請，微信視頻面試
2、面試官單面
3、格蘭仕人員流動很大，很缺人的樣子，在我說完自我介紹過后，面試官像聊天一樣問了幾個問題，都不是很難。過了幾天問面試官我的一面是否通過的時候，面試官直接就跟我說說讓我等offer了
4、在面試中，談到了薪資，我說期望薪資是A-B，在offer上薪資就是A，入職過后問了好幾個應屆生同事，都是開的期望薪資的最低檔次
5、家族企業(yè)，管理不到位，人員流動大，比較缺人，面試也很簡單

廣東格蘭仕集團渠道經理面試題

問得比較簡單，我前期準備的一些問答都沒有問到
1、為什么想去XX地工作？
2、你是怎樣認為這個崗位的？
3、你的期望薪資是多少？
4、你還有什么問題？

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1、參加校園宣講會，線上或現場投遞簡歷，宣講會現場有互動和禮品贈送，但是學生不多；
2、宣講會當天晚上收到面試通知，效率比較，基本上211學校的都會通知去面試；
3、宣講會第二天安排面試，先是群面，通常6人一組，小組討論并派代表展示，討論題目主要是家電方面的，面試官會在小組討論結束后讓大家討論淘汰組內一人，有點尷尬。
4、當場出群面結果，直接進入下一輪一對一面試，通常是HR經理，會涉及到崗位、薪資、待遇等。
5、面試結束后，當天晚上或第二天會受到面試結果，整體面試安排跟緊湊，比較高效，反饋及時。

廣東格蘭仕集團人力資源面試題

1、群面：討論對未來廚房家電的設想；
2、群面結束后，選出組內一人淘汰；
3、一對一面試：自我介紹；為什么要應聘這家公司、這個崗位；家庭情況；

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招聘上的五險一金，只有五險，沒有一金。然后進去看了后，工廠環(huán)境和宿舍都是在工業(yè)園區(qū)，平時出去需要搭乘公交車，內部環(huán)境畢竟安靜。偶爾需要出去聚會需要打車畢竟方便一些。

格蘭仕銷售助理面試題

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？今后有什么打算？怎么看待格蘭仕的內部環(huán)境和工廠規(guī)模？如果沒有完成工作，或者是上級要求你加班，能否接受加班？

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