接到直接主管電話面試，詢(xún)問(wèn)工作經(jīng)歷，家庭情況，薪資待遇及為什么選擇比亞迪，大概聊了25分鐘左右，一周后接到通知，需要現(xiàn)場(chǎng)面試，發(fā)郵件準(zhǔn)備相關(guān)材料，部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和人力負(fù)責(zé)人面試，主要為根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容聊專(zhuān)業(yè)知識(shí)，和HR談薪酬，在你的基礎(chǔ)上砍掉1K左右，大概聊了1小時(shí)后，經(jīng)過(guò)1個(gè)約月審批得到OFFER，哦，對(duì)了，問(wèn)了幾次面試通過(guò)了嗎，都在打太極，突然就接到了發(fā)OFFER的電話

比亞迪汽車(chē)有限公司高級(jí)品質(zhì)工程師面試題

主要是根據(jù)他提供的崗位職責(zé)和你的經(jīng)歷內(nèi)容開(kāi)展，會(huì)對(duì)比所在公司和比亞迪之間的不同，面試官一般覺(jué)得比亞迪做的很好的，順著他的意思走就得了，前提是你的簡(jiǎn)歷不要注太多水分，會(huì)問(wèn)的比較細(xì)

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面試共2輪，用人部門(mén)主管+生產(chǎn)經(jīng)理面試，大公司還是很人性化的，總之比亞迪不錯(cuò)，想湊湊字?jǐn)?shù)，多多寫(xiě)一點(diǎn)。專(zhuān)業(yè)能力啥的還是要有的。

比亞迪汽車(chē)有限公司人事培訓(xùn)專(zhuān)員面試題

問(wèn)題很多，之前的工作和現(xiàn)在工作的理解認(rèn)識(shí)等等，家庭啥的，比較全面，都會(huì)問(wèn)的。多準(zhǔn)備，多了解，表現(xiàn)的大方一點(diǎn)，靈活一點(diǎn)。

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因?yàn)闀r(shí)間比較晚了，所以面試比較輕松，補(bǔ)招崗位，先是人事部門(mén)的同事大體談了一下薪酬待遇，之后部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與你詳談，然后就沒(méi)有了。

比亞迪汽車(chē)有限公司電氣工程大學(xué)面試題

期望的工作地點(diǎn)？預(yù)期的薪資是多少？對(duì)我們崗位要負(fù)責(zé)的內(nèi)容了不了解等等。基本不涉及技術(shù)方面的面試，但是其他入職的同事有經(jīng)過(guò)技術(shù)面試。

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