一個業(yè)務(wù)主管進行面試，問了一些工作經(jīng)驗，年齡等一些問題。談了一下上班時間，工資情況，福利待遇，感覺還可以的話就會通知上班。

王老吉銷售專員面試題

一個業(yè)務(wù)主管進行面試，問了一些工作經(jīng)驗，年齡等一些問題。談了一下上班時間，工資情況，福利待遇，感覺還可以的話就會通知上班。

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問候場白; (2)公司簡介、職位簡介; (3)面試流程介紹; (4)圍繞簡歷提問; (5)試探性提問; (6)輕松題; (7)向面試官提問; 其中注意以下幾點: 1、考生在進考場前應(yīng)先用中指輕輕扣門

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面試時會因為你應(yīng)聘崗位性質(zhì)不同提出一些問題,下面給你整理的這幾個提問高頻率問題,希望對你有幫助! 1、自我介紹 這往往是面試時遇到的第一個問題,時間一般控制在2~3分鐘之內(nèi),要求求職者在短暫的時間內(nèi)明確表達自己的個人信息。 這個問題重點考察的是以下三項能力: (1)表達能力 (2)

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先有一個簡單的電話面試，hr強調(diào)了是外企，所以英語水平很重要，之后是到公司和經(jīng)理面試，主要針對簡歷內(nèi)容提問，總體比較和善。
面試結(jié)果： 感覺靠譜

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固特異是汽車零配件行業(yè)的，賣輪胎，分為轎車還有卡客車。面試也比較常規(guī)：一對一。自我介紹，為什么想來做市場，過去的實習(xí)經(jīng)歷，PPT excel水平如何？大概30分鐘，之后HR也很快就給反饋了。

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