第一面是HR一對(duì)一面試，先自我介紹，然后根據(jù)經(jīng)歷詳細(xì)問，面了四十分鐘，結(jié)束時(shí)詢問是否參加二面，之后便聯(lián)系店長第二天進(jìn)行二面，因?yàn)榭紤]到我是特意趕來面試，還住在酒店，第二天是周六店長也照樣給我面試了，店長面試讓我自己想說什么說什么，整個(gè)面試體驗(yàn)感非常好，感受得到自己被尊重，問的問題也很專業(yè)很直接。

麥德龍管理培訓(xùn)生面試題

1、家庭情況
2、能不能吃苦
3、對(duì)零售行業(yè)、麥德龍有沒有什么了解
4、說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)
5、說出工作中你認(rèn)為最重要的三個(gè)點(diǎn)

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首先先是去普陀總部面試，人事小姐姐很溫柔，總部對(duì)學(xué)歷比較高一般都是研究生，然后離家太原后來說家的行政區(qū)有分店，后來就去分店面試，直接和店長面試，然后是人事。

錦江麥德龍管理培訓(xùn)生面試題

店長是，自我介紹，離職原因，職業(yè)規(guī)劃，然后用英語簡單地介紹下自己，人事的話跟我講了工作內(nèi)容，并沒有問很多。

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宜昌麥德龍商場(chǎng)，在某app上看到管培生招聘，由于疫情導(dǎo)致學(xué)業(yè)中斷的我打斷找工作。約的時(shí)間上午十點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)開始，全程HR給人很親切的感覺。

宜昌麥德龍管理培訓(xùn)生面試題

你認(rèn)為麥德龍商場(chǎng)有哪些不足的地方，說出三點(diǎn)。和沃爾瑪在宜昌點(diǎn)發(fā)展相比，麥德龍做的不好的地方。

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